利津县把做好村（社区）“两委”换届准备、提高“一肩挑”比例作为基层党建工作重中之重，成立换届准备工作领导小组，召开全县村（社区）班子建设专题会议，部署开展“六清”行动。

“清底”精细研

　　逐村开展谈心谈话，按照不低于50%的家庭户比例开展班子满意度测评，提前组织党员、村民代表无记名投票，掌握群众意愿，在此基础上，由乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、副书记、纪（工）委书记、组织委员、分管民政领导同志和派出所所长“七人联审”，确定组织意向人选，旗帜鲜明亮明组织意图。

“清风”净环境

　　对2017年以来涉及村（社区）干部的“微腐败”进行“大筛查、大清理”，全面梳理清理反映集中、影响恶劣的问题线索，掌握重点村、重点人、重点事。发挥巡察职能作用，对重点难点村（社区）开展“点穴式”巡察，12月底前切实解决可能影响换届的突出问题，营造风清气正的换届环境。

“清障”扫黑恶

　　逐村摸排有违法犯罪、前科劣迹人员、群体信访挑头人员、宗族恶势力等可能影响扰乱破坏换届选举的问题线索，掌握关键人物和不安定因素，“一人一档”“一事一档”，强化重点人管控、重点事化解、重点村管理，坚持“涉法必谈、有案必查、扰乱必究、黑恶必除”，11月底前对“重点村（社区）治安问题清零”进行验收，坚决遏制不法势力干扰换届选举工作。

“清账”严审计

　　采取聘请第三方审计机构、县级直审直查相结合的方式，12月底前全面完成村干部离任审计，理清债权债务、摸清资源资产、掌握违规问题。对审计中发现有经济问题的村干部，及时移交纪检部门严肃处理，从严从快查处。

“清仓”息信访

　　重点排查村集体资产分配处置、村干部贪腐、村“两委”人选、房屋拆迁、土地征用、安置房建设等6大方面问题，开展信访问题“清仓”行动，12月底前，对清单内的信访案件全部清底销号，为换届营造和谐安定社会环境。

“清心”统思想

　　9月中旬前，乡镇（街道）党（工）委书记为村干部亲自讲严肃换届纪律专题党课。10月底前，换届政策宣传标语进村上街，《致群众的一封信》《换届纪律提醒卡》等宣传材料入户到人，综合运用融媒体平台开展全天候宣传，凝聚“一肩挑”共识、凝聚“选准人”共识、凝聚“正选风”共识。