为进一步找准做实农村党建工作着力点，不断加强基层党建工作力量，提升农村基层党组织服务水平，强基固本、担当作为，努力开创农村党建工作新局面，大王镇念好“晒、教、讲、评”四字诀，耕好农村党建“责任田”，实现“党建引领，一统百通”，为乡村振兴汇聚力量。

　　村级工作一周“晒”。坚持从工作出发，树立问题导向，以农村党支部为单位，对党建工作进行自查自纠，亮点挖掘，将每周的工作进展通过“三务”公开栏主动向全体党员和村民公开，每周上报村级工作清单，在全镇范围内开展村级比看活动，搭建平台，晾晒村级工作“成绩清单”，确保群众关切有回应，重点工作有进展。

　　深入一线“教”。大王镇党建办抽调人员，包联社区，实行“双联双报到”制度，与社区联系，与村党组织书记联系，每周深入一线两次，在“真、实、深”上下足功，确保深入基层了解一手情况，深化党组织在农村的核心引领作用,全力打造“党建+”品牌,把“党建+”模式全方位、全过程地贯穿于村级的工作中。

　　书记上台“讲”。常态化开展农村党组织书记论坛，锻炼一支好学善思、会干能说的农村带头人队伍，以社区为单位每月开办1期，把“书记论坛”开到田间地头和项目建设现场，重点围绕乡村发展中的热点、难点以及群众热切关注的问题，进行专题辅导。论坛采取支部书记上台讲、外出现场查看等方式，引导大家畅所欲言、深入讨论，找榜样、看差距、学方法、促发展，使农村党组织书记论坛成为“上情下达，下情上传”的主要阵地。

　　督促提升每月“评”。打破以往常规考核方式，把考核工作体现在日常，既要年底“算总账”，也要平时“算细账”，制定《大王镇村级工作责任月考核办法》。采取一月一督查，一季度一通报的方式进行，全程纪实台账。以量化考核为指标，结合半年考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，以结果运用为支撑，将月督查考核结果、季度评议结果、半年考核结果纳入年底村干部补贴发放、评先树优等考核评价体系，综合历次督查情况，一并计入年底总分，逐项“对账”，算好年底“总账”。