今年以来，河口区着眼解决乡村产业技术人才总量不足、结构不优、储备欠缺等难题，组建10支乡村振兴人才服务团队伍，为乡村振兴注入人才“活水”。

精兵强将组团协作

　　开展“问题与需求”专题调研，征集产业发展、乡村建设、乡风文明、社会事业、乡村治理5大类26项人才需求。对照全区人才库，采取专兼职相结合的方法，按照党政人才、外聘专家、技术人才、乡土人才结构，精准匹配科技兴农、生态渔业、电商赋能等10个服务领域，每个领域配备10-15名专家人才，建立120名的人才服务团，实现主要农业产品全覆盖。

机制保障发挥作用

　　出台《关于实施“集聚英才·汇智河口”行动组建乡村振兴人才服务团的实施方案》，由牵头部门单位“一把手”担任“团长”，明确每季度工作责任清单，压紧压实工作责任。每年配套20万元人才工作经费和30万元产才对接活动经费，用于技术攻关、科技推广、技能培训。实行管理考核制度，以“月调度+年评比”的形式，营造比学赶超的帮扶氛围，对业绩突出的人才服务团及成员予以表彰奖励，激发人才工作积极性。

把脉献策服务基层

　　全面了解产业分布、发展现状、技术制约、优势短板，制定具有前瞻性、可操作性的发展规划。面向基层广泛征集问题132条，疫情期间开设网课27节，分层次分领域开展实地帮扶45次，实现面对面答疑解惑、点对点服务支持。组织和引导专家人才采用“智力流动”方式深入基层一线，创建一批农村实用人才培训基地，增强村级集体经济的内在发展动力和造血功能。目前，已有专家200余人次深入基层，服务覆盖乡村60余个，帮助转化农业科技成果4项，解决技术难题30余个。