打造勇担战略使命的高素质

“三专”干部队伍

中共利津县委组织部

　　省第十二次党代会提出“着力锻造高素质干部队伍”的要求。利津县将认真落实省党代会精神，坚持把干部队伍建设摆在重要位置，以深研专业知识、夯实专业能力、塑成专业思维为目标，打造高素质专业化“三专”干部队伍。强化源头发力。围绕紧缺专业人才，实施“凤凰城引才计划”，持续引进一批研究生以上高学历干部。定期开展重点领域专题培训，领导干部“领学活动”，设立固定单位学习日，以全员学专业推动素能大提升。开展干部专业化能力调研，建立专业化干部分类管理库，用好大数据手段分析评价干部。坚持实战实练。践行“一线工作法”，创新搭设实践锻炼载体，聚焦项目建设、招商引资、改革攻坚等重点工作，开展“创新实干、事争一流”竞赛比武活动，为干部成长进步引路子、压担子。注重实干实绩。构建重在平时的识人机制，实行干部业绩晾晒、竞赛比武、对上争取评价等方式，让干部在真干实干中互比互学。关注一线表现，推行“亮剑督战”工作机制，定期调研了解干部服务群众、服务发展、防范化解风险能力，让干部在“干中学、学中干、全面练”。大胆提拔使用。建立跟踪考察机制、专业化考评机制，探索“专业指数评价办法”，精准评价干部专业能力。对实在实干、担当作为、创新突破的专业干部大胆提拔使用，持续优化调整干部配备，真正让干部既有舞台又有奔头。