按：为深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，推动全省组织工作不断取得新成效、新跃升，省委组织部“鲁祖轩”微信公众号开设“学习贯彻省第十二次党代会精神·组织部门在行动”专栏，围绕“着力锻造高素质干部队伍”“全面加强基层党组织建设”“引育一流创新人才”等主题，陆续刊发16市党委组织部学习贯彻省党代会精神的工作文章，供交流借鉴。今天刊发了东营市委组织部工作文章，敬请关注。

锻造高素质干部队伍

打造勇担“走在前、开新局”使命的生力军

中共东营市委组织部

　　贯彻省第十二次党代会精神，落实好“走在前、开新局”要求和“六个新跃升”目标，关键在干部队伍。东营市将以锻造高素质干部队伍为抓手，践行新时代好干部标准，激励干部担当作为，提振全市上下创新实干、事争一流的精气神。突出政治引领，树牢重实干重实绩重担当的用人导向。做深做实政治素质考察，区分党政机关、事业单位、国有企业等不同领域，明确个性化考察内容，探索建立分类评价体系，使其具体、鲜明、落得下。聚焦省党代会提出的12个方面重点工作，健全正向激励和负向约束相结合的考核体系，既“考事”又“考人”，构建任务分解、日常考察、结果运用、反馈整改闭环机制。突出一线优培，增强干部敢担当善作为的实际本领。将“一线炼”和“一线看”相结合，实施年轻干部一线优培计划，选派一批干部到项目建设、双招双引、信访维稳等吃劲岗位锻炼，为干部成长铺设“赛道”。围绕黄河国家战略、油地融合、金融生态建设等，深化干部挂职交流，加紧引育急需专业人才。突出激励带动，激发勇担使命开新局的内生动力。深化“一线考察法”，构建重在平时的识人机制，源源不断发现挖掘“狮子型”干部、 “老黄牛型”干部以及不同领域的“出彩型”干部，统筹职务、职级两条通道，激励干部担当作为。对群众公认的“实干家”及时使用，对敢抓敢管的“改革派”大胆使用，对岗位特殊的新时代“匠人”不拘一格使用，为深入实施黄河国家战略、推动东营高质量发展“走在前、开新局”提供坚实组织保证。