1月26日下午，市侨联召开“凝聚海归智慧·汇聚海创力量”留学人员新春座谈会，全市留学人员及眷属代表30余人欢聚一堂，述情谊、谋发展、促共赢，围绕留学人才引进、创新创业培训、双创基地建设畅谈发展愿景。

　　1月27日上午，东营区组织2022年度高层次人才新春座谈会，来自各条战线上的高层次创业人才、油田专家和东营籍在外青年人才，结合自身行业和研究领域，为东营区发展建言献策。

　　1月27日上午，孤岛镇召开“集聚人才·汇智孤岛”新春人才座谈会，邀请15位孤岛籍在校大学生和返乡就业人才代表参加，进一步增强青年人才对家乡的归属感。

　　市侨联、东营区、孤岛镇举办的这3场活动是全市新春人才活动的一个缩影。据悉，新春佳节来临之际，东营市组织开展了以“建立一个东营籍在校大学生人才库、梳理一张人才政策服务清单、发放一封慰问信、开展一次走访慰问、召开一系列座谈会”为主要内容的“五个一”新春英才系列关怀活动，为各类人才送政策、送祝福，进一步深化党委、政府与各类人才的交流。目前，全市已建立起涵盖3万人的东营籍在校大学生人才库，组织新春人才座谈会50场次，走访专家人才410余人次，开展“政策送企”活动90余场次。

　　近年来，东营市以建设“覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效”的高层次人才服务体系为目标，建立常态化专家人才联系服务制度，探索“人才吹哨、部门报到”服务机制，扩大高层次人才服务绿色通道范围，设立330名高层次人才“一对一”服务专员，开发启用“东营优才卡”微信服务平台，配建人才公寓3900套，定期开展人才健康体检、疗养修养、节日走访慰问等活动，聚焦解决人才“关键小事”，不断提升人才认同感、归属感、幸福感。2022年，东营市将组织实施在外大学生“智力回归”工程、人才住房保障提升工程、人才工作宣传年等系列活动，进一步营造近悦远来的良好生态，为东营发展再添人才活力。