“育才造士，为国之本。”贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。今年以来，市委组织部完善“四看一听”选人用人机制，健全实践一线考察干部制度，扎实推进县乡领导班子换届，加强年轻干部选拔培养，全方位抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。

（一）扎实推进县乡领导班子换届

　　1. 深入研究谋划。研究提出县区领导班子换届把握的6条原则和乡镇领导班子换届7条指导原则，在保证结构性要求的前提下，充分调动干部积极性，确保通过换届调整调出战斗力、调出生产力。

　　2. 严肃换届纪律。制定严肃换届实施方案，召开全市干部监督工作联席会议暨县乡换届风气监督专题部署会，明确“五类主体”责任。严格落实“六必谈”，累计开展谈心谈话1.1万人次。组织各级领导班子、换届工作人员、 “两代表一委员”集中观看警示教育专题片1.5万人次。全市各级党委开展换届政策法规和纪律要求专题学习研讨48次，参与621人次，确保换届风清气正。

　　3. 做好正向宣传。结合起源于东营的全国非物质文化遗产吕剧，制发“十严禁”换届纪律主题漫画、动漫，在微信公众号、抖音等新媒体平台进行正向宣传。

（二）考准考实干部素质能力

　　1. 健全实践一线考察干部制度。出台一线跟踪调研、考察识别干部意见，先后在重点工作领域、基层一线提拔重用县级干部79人、晋升职级15人，推动市县乡上下交流55人。

　　2. 推行干部考察征求社区党组织意见。注重把干部八小时内外的表现结合起来，凡是提拔重用为市管干部的，均就考察对象表现情况征求所在社区党组织意见，作为评价使用干部的重要依据。

　　3. 推行干部任前考法制度。对拟提拔或进一步使用担任非经人大选举、任命职务的市管干部，在任前公示期内全部进行任前法律知识考试。制作的《市管干部任前考法》微视频在东营市第二届全民普法短视频创作大赛中荣获二等奖。

　　4. 加强干部人事档案管理工作。开展干部人事档案专项审核，举办全市干部人事档案业务培训班和调度会议，对市教育局、市卫健委和市属5家国有企业进行调研督导，确保专审质量。联合教育局开展干部人事档案政策进校园活动，通过举办专题讲座、发放倡议书、制作档案政策微视频等方式，带动全社会干部人事档案工作形成风清气正的良好氛围。

　　5.完善综合考核指标体系，针对县区、市属功能区、市直及垂管部门，分领域制定差异化考核任务。

（三）加强干部教育培养锻炼

　　1. 强化干部理论武装。围绕深入开展党史学习教育，贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神，先后开展3轮专题读书班，对全市1300余名县处级领导干部进行集中轮训。

　　2. 实施干部专业化能力提升工程。先后在浙江大学、中山大学等知名高校举办全面深化改革、市域治理能力提升、高质量“双招双引”、“数字强市”建设等专题班次8期，提升干部专业化能力。

　　3. 加强年轻干部战略培养。深入实施优秀年轻干部储备培养计划，先后选派2批年轻干部赴温州参加“体悟实训”，并举办成果宣讲报告会。深入实施“基层选调生专项培育计划”，组织开展选调生初任培训班。

　　4. 开展全市金融（财税）干部挂职工作。6月7日，召开全市金融（财税）干部挂职工作座谈会，总结全市第三批金融（财税）干部挂职工作，安排部署新一批19名金融（财税）干部挂职任务。

　　5. 创建山东生态文明学院。抓住黄河流域生态保护和高质量发展上升为国家战略、习近平总书记视察东营的重大历史机遇，创建山东生态文明学院，设计5个总论课和24个分论课，打造24处现场教学点，规划5条教学路线，打造开展党员干部生态文明教育培训的主渠道。

（四）深入推进公务员队伍建设

　　1. 加大公务员培训力度。积极探索打造公务员培训新模式，着力推动公务员培训提质增效。先后组织举办公务员初任培训、任职培训、在职培训主体班次5期，培训科级及以下公务员300余人次。我市公务员培训特色做法，在全省公务员培训管理者培训班上作了交流发言。

　　２.深入实施职务与职级并行制度。3月份，我市以《聚焦鲜明导向 强化政策落实 充分发挥职务与职级并行制度激励作用》为题，在全省公务员工作推进会上作交流发言。

　　3.做好新录用公务员考选工作。坚守考试安全底线，通过成立工作专班、细化防疫措施，取得疫情防控和笔试面试“双胜利”。

　　4. 推行“2433”工作法加强平时考核。实行工作方案、季度结果“双备案”制度，聚焦政治标准、现实表现、典型引领、全员覆盖4个方面，推行个人自评与民主考评、定量指标与定性指标、线上与线下“三结合”模式，建立与年度考核、职级晋升、物质奖励“三挂钩”机制。

（五）加强组织部门自身建设

　　1.深入开展“素质能力提升年”活动。围绕党史学习教育、保密工作、生态文明等专题，开展5期“组工大讲堂”，4期“组工论坛”，组织青年组工沙龙，提升组工干部综合素质。

　　2. 开展“我身边的优良部风”大讨论。举办全市组织部门“传承优良部风，争当新时代优秀组工干部”主题演讲比赛，弘扬组织部门优良作风传统。

　　3.组建“东营组工”融媒体中心。按照“全息化教育党员、引导群众、凝聚力量”的定位，组建“东营组工”融媒体中心，开通运营“东营党建”头条号、视频号，与微信公众号“四号联动”，全方位、多角度开展宣传教育工作。截至目前，“东营党建”头条号粉丝2万人，作品总阅读量614.7万次；“东营党建”抖音号粉丝16.9万人，累计推送视频作品309部，视频播放总量突破6000万次，获赞129万个。