东营综合保税区党政办公室党支部成立以来，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，探索形成“235”支部工作法，打造“扬帆世界开放先锋”党建品牌，有效发挥了党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，助推保税区内园区企业高质量发展。

严格落实支部建设“两个标准化”

夯实支部工作基础

　　以创建“黄河口先锋党支部”为目标，狠抓支部班子、制度体系、档案整理、组织生活规范建设。结合体制机制改革和KPI绩效考核，创新党员管理模式，制定《党支部评星定级管理实施方案》《党员积分量化管理办法（试行）》，激励党员干事创业。聚焦党组织生活和档案资料标准化，探索实施“部署安排+写实记录+上传平台+公示归档+整理总结”标准化流程体系，夯实支部工作基础。

以“三个融入”为抓手

激发党建工作活力

　　坚持融入体制机制改革发展大局。聚焦体制机制改革，党支部班子成员始终冲锋在前，牵头抓总，制定了薪酬管理制度、岗位管理制度、绩效考核制度等配套文件，圆满完成各项改革任务。坚持融入疫情防控一线。党员领导干部带头，成立企业服务队，上门开展政策宣讲，传递政策信息，帮助企业解决困难。结合“双报到”工作，开展“优化社区环境”“疫情防控宣传”等志愿服务活动，切实减轻社区防控压力。坚持融入机关文化建设。针对党员结构年轻化特点，注重文化引领塑造，举办“中国梦新时代跟党走”“六问心声”百姓宣讲会、“红色经典诵读”、庆祝中国共产党成立100周年歌咏大会等活动，推动党建工作与机关文化互促融合。

创建“五型党支部”

提供红色加速度

　　创建学习型党支部补钙加油。设立“周一微课堂”，举办“我心目中的综保区”“感悟思想伟力”等研讨活动，定期开展业务知识测试，与东营亚通石化、仙河文明社区党组织联组学习、联动交流、联合活动，掀起大学习、大讨论浓厚氛围。创建服务型党支部立身固本。创新开展“1+N”结对帮带活动，中层副职以上党员干部每人联系1名困难党员、1名群众或1家企业，建立结对人员成长档案，全方位开展传帮带。深入企业“大走访”，常态化征集诉求，对接68家企业，开展送政策上门600余次，解决招工、交通等难题23项。创建实干型党支部铸魂塑骨。党员主动认领“招商引资”“重点项目”等百日攻坚重点任务，实行挂图作战，严格考核奖惩，在工作一线体现党员担当。累计对接企业200余家，新增活跃企业30余家，促进园区经济高质量发展。创建创新型党支部筑梦未来。党员深入一线领题调研，挖掘总结多元主体打造运营“区中园”、创新搭建进口石化供应链服务平台等创新案例，充分发挥以文辅政作用。创建廉洁型党支部强基健体。强化廉政教育，定期以开展专题党课、参观红色教育基地、聆听先进报告等形式，全方位开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，打造忠诚干净担当党员队伍。