3月18日，河口区召开2021年第一季度招才引智工作调度会议。

　　会议下达了2021年人才工作领导小组重点成员单位招才引智工作考核任务，听取了近期人才工作开展情况，分析了当前存在的主要问题和不足，并对下一步人才工作作出了部署和安排。

　　会议指出，在各部门单位的共同努力下，河口区招才引智工作取得明显成效，但与经济社会发展形势和要求相比，还有较大差距。面对今年更为严峻的人才工作形势，各部门单位要进一步统一思想、提高认识、明确重点，落实人才“一把手”工程，充分发挥职能作用，不断创新人才引进机制、优化人才发展环境，扎实推动各项人才工作实现新发展。

　　会议强调，人才工作要多举并施，多维度同步发力。要创新政策灵活引才，加快河口区人才政策制定完善，提升政策精细化水平，保持政策鲜活度，努力形成符合河口发展特色、有比较优势的政策措施。要围绕产业精准聚才，围绕“3+3+3”现代产业体系，面向海内外广揽一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，切实提高人才引进精准度，为产业升级提供有效支撑。要搭建平台精心育才，坚持“人才+项目+平台”一体化引才理念，积极打造“政产学研金服用”创业创新共同体，通过建设“人才飞地”、产业研究院、高校实习实训基地等多种方式，强化高端人才集聚和带动效应。要提升服务用情留才，通过开展暖心留才行动、深化人才服务“一次办好”改革、建设完善“人才公寓”等方式，不断提升人才服务质量，优化人才发展生态，切实增强人才的归属感和幸福感。

　　会议要求，各部门单位要牢固树立“一盘棋”的思想，协同发力、统筹推进，主动认领人才引进、培养、使用、激励过程中的各项任务，细化措施、落实责任、强化督查，不断提升河口区引才、用才、育才、留才能力，积极营造重视人才、尊重人才的良好社会氛围，确保今年招才引智工作取得新进展、新成效。