为加强工作交流，推动全市老干部工作重点任务落实，12月23日—24日，我市组织开展全市老干部工作观摩活动，现场观摩各县区（开发区）老干部工作亮点特色，营造重视支持老干部工作发展浓厚氛围。市委老干部局领导班子成员、科室负责同志、所属事业单位班子成员，各县区老干部局长、服务中心主任、老年大学和关工办负责同志，市属开发区分管领导和有关科室人员共约40人参加观摩活动。

　　此次观摩是全市首次专门针对老干部工作开展的，分为现场观摩和交流座谈两个阶段，共观摩各县区（开发区）精心准备的观摩点12个，主要呈现3个特点：一是覆盖面广。按照“突出重点、统筹兼顾”的原则，以观摩社区“本色家园”创建为重点，兼顾离退休干部党建、服务管理、老年教育、志愿服务、关心下一代等方方面面工作，系统展现本地老干部工作成效。二是亮点突出。观摩点既有近年来接续打造的示范点，也有今年新着手开展的试点；既有基层社区，也有县区直部门单位，整体老干部工作氛围浓厚又各具特色亮点。三是示范性强。各县区（开发区）按照全省、全市老干部局长会和创建“本色家园”现场会安排部署，贯彻“开放、融合、共享”理念，依托示范点都探索了很多好经验好做法，取得了明显成效，观摩人员纷纷表示从中看到了全市老干部工作高质量转型发展的美好前景，更切身感受到了各县区（开发区）比学赶超、干事创业的激情和活力。

　　现场观摩结束后，召开了交流座谈会，各县区（开发区）汇报了今年工作开展情况及下步工作打算。会议指出，今年以来，各县区（开发区）按照“三突出”、“三注重”工作要求，在强化党建引领、作用发挥、服务保障、文化养老、示范带动上持续用力，党建引领更加凸显，服务保障趋于精准，文化养老创新发展，作用发挥更加充分，体制机制逐步理顺。会议强调，要认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，研究谋划好“十四五”和明年重点工作，既要系统谋划、整体推进，又要突出特色、打造亮点，为推动老干部工作高质量转型发展提供有力支撑。要进一步完善老干部工作运行机制，使各项工作推进更加高效有力。要持续推进社区“本色家园”建设，打造更多老干部工作进社区典型，带动社区老干部工作全面提升。要不断强化信息化工作理念，进一步整合平台资源，构建起市县联动、共建共享的大信息化格局。会议要求，要立足新形势新任务，做到重实干、务实功、求实效，大力弘扬“泰山挑山工”精神、“马上就办”精神、“钉钉子”精神，进一步提升抓落实的质量和水平，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作举措，推动各项工作再上新台阶。