为全面做好2021年村“两委”换届选举工作，河口区突出一个“早”字，下好先手棋、打好主动仗，全面做好各项准备工作，为村“两委”换届选举顺利启动推进打下坚实基础。

早谋划，确保组织领导到位

　　第一时间组织召开区委党的建设工作领导小组会议，研究成立换届选举筹备工作领导小组和领导小组办公室，统筹负责村和城市社区“两委”换届选举前期筹备工作。组织召开村（社区）“两委”换届选举筹备工作领导小组办公室工作会议，抽调各镇街、区直有关部门单位骨干人员充实领导小组办公室，实行集中办公，领导带头学习2017年村“两委”换届选举系列材料，研究2021年村“两委”换届工作指导手册，把握全区各村村情村况，确保每一名工作人员做到政策通、流程熟、情况明，为全面做好指导推进工作做好准备。

早研判，确保对策制定到位

　　以全市开展“走千村访万户”村情大调研活动为契机，部署开展“亮评比改”工作，区领导带头，区直有关部门单位和各镇街共同参与，全区共成立43个调研组300余名干部参与，重点围绕班子整体运行、组织意向人选、矛盾信访问题等，对全区192个行政村（自然村）开展2轮系统摸排，制定《河口区村“两委”换届选举工作分析研判台账》，根据换届难易程度将所有村划分为三类，其中一类村126个、二类村47个、三类村19个，坚持“一村一策”，制定工作方案，并全面落实区镇两级领导包镇联村工作制度，推动村情研判工作做扎实做细致。

早动手，确保问题化解到位

　　深刻把握制约村“两委”换届工作质量的难点问题，坚持早行动早着手，部署开展以“清底、清仓、清责、清障、清账、清风”为主要内容的“六清”专项行动，重点针对66个换届二类、三类村化解矛盾问题110个，18个软弱涣散村党组织全部整治完成，为高质量换届做好准备。聚焦选好配强村“两委”班子，下大力气推动村党组织书记“一肩挑”工作，“一肩挑”比例达91.5%；回引优秀本土人才194人，建立村级后备干部储备库384人，提前物色35岁以下年轻干部120余人；初步确定970余名村“两委”换届选举意向人选，近期将组织开展资格联审，坚决将不符合条件的人选排除在外，为选好配强班子做好全面准备。