山东海螺型材有限责任公司党支部成立于2012年6月，现有党员19名，占员工总数的8.2%。近年来，公司坚持以高质量党建引领高质量发展，多措并举、精准发力，首创“1234”工作法，为公司持续发展提供强有力的组织保障。

　　一、坚持将党建工作和生产经营工作“一体化”，将党建工作融入企业发展中。公司党支部采取将党的工作与生产经营工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核的一体化工作方法，将支部建在生产一线，成立生产保驾、市场保供、后勤保障3个党员突击队，设立10个党员先锋岗，着力破解生产经营中存在的难点，增强党建工作与企业生产经营的粘合度。在党建引领下，1-9月份新增客户34家，形成销量816吨，销售收入完成计划的109%，跑出海螺“加速度”。

　　二、抓好两个队伍建设，激活人力资源要素，保持党组织活力。紧紧扭住“人”这个关键要素，抓好党员队伍素质建设，在企业内部营造积极向上的氛围，不断为企业发展增添动力和活力。采用“骨干到党员”培养模式，把公司级劳动模范、岗位标兵等各类先进骨干人员优先纳为入党积极分子，做好企业入党积极分子队伍建设；采用“党员即标杆”培养模式，优化优秀党员管理机制，输出骨干2人、调整骨干7人，以先进党员带动全体员工认真学习、努力工作、奋发向上。

　　三、做到三个融入，增强企业的向心力、感召力和影响力。把党建融入企业品牌，积极打造党建示范亮点。围绕海螺精神、海螺品质、海螺速度，配套建设党建展厅、党员活动室、党建图书室等多功能室，打造“10分钟组织生活圈”。把党建融入企业文化，全面推行“党建+企业文化建设”模式。举行各类文娱活动13次，丰富员工业余生活；大力弘扬劳模精神和工匠精神，举办员工技能创新评比，为员工累计争取奖励9000元。把党建融入企业社会生活，注重发挥企业在承担社会责任方面积极作用。支部党员充分发挥先锋模范作用，带头捐献造血干细胞，加入中华骨髓库，传递社会正能量；疫情防控期间，累计捐款捐物7000余元，以实际行动奉献爱心，助力打赢疫情防控狙击战。

　　四、利用四个平台，激发支部活力，推动党建发展。以“主题党日”为平台，组织集中学习13次，参加党建活动20余次，营造“学做结合、比学赶超”浓厚氛围；以“学习强国”为平台，支部党员率先垂范，坚持集中学、相互学、比着学，用好“强国视频会议”实现工作、业务两不误；以“党建宣传栏”为平台，在公司显眼位置树立宣传栏作为载体，对党内重要活动、重大事件进行宣传，营造优渥的党建工作氛围；以“党支部微信群”为平台，下达党内通知、开展党员活动，加强党员内部及时交流，引导党员发扬刻苦学习、力求上进、努力工作、乐于奉献的企业文化氛围。