从9月3日村党组织书记“一肩挑”工作动员部署暨骨干培训会议召开，到9月25日西孙村实现“一肩挑”，再到10月23日马家村完成村委会主任补选，历时50天，北宋镇党委扛起政治责任，积极主动作为，村党组织书记“一肩挑”比例由54.2%提升到100%。

　　谋划在先，表明组织决心。北宋镇党委把推进村党组织书记“一肩挑”全市试点工作，摆到抓党建促乡村振兴的重中之重，镇党委书记亲自谋划、挂帅推进，形成100%“一肩挑”压倒一切的工作导向，先后召开镇党委会议、村“两委”干部动员部署会议、包村负责人会议10余次，列出推进时间表，倒排工期、挂图作战。对33个村班子全面摸底，逐村建立工作台账，按照“成熟一个实施一个”的原则，加快“一肩挑”推进步伐，对预判不能实现“一肩挑”的或不胜任“一肩挑”的，提前布局作调整，牢牢把握党对农村工作的主导权。

　　选贤任能，严明人员条件。北宋镇党委自我加压、创新理念，拓宽人选来源渠道，克服“选人难”难题，做到从后备干部、本土能人、在外优秀人才中选拔。通过能人回请等方式，回请5名在外经商的优秀党员到村任职；协调2名机关工作人员、全市公开选任的村党支部书记全部依法当选为村委会主任；8名后备干部当选为党支部书记、村委会主任。坚持“降职不降待遇”原则，通过集中座谈和交心谈心等方式，将33名村党组织书记、村委会主任转任村级乡村振兴发展顾问，优化班子年龄结构，实现新、老班子平稳过渡。

　　党群联动，晒明浓厚氛围。大张旗鼓开展“清心”行动，把学习“一肩挑”政策纪律作为主题党日必要内容，制作“一肩挑”纪律宣传音频，印发《至全镇党员群众的一封信》1.3万余份、《换届纪律提醒卡》3000余份，统筹各村悬挂“一肩挑”横幅290余条，运用电视、广播、网络新媒体等宣传载体，使“一肩挑”政策迅速成为村民生产生活“热词”。同时，深化“两个走进心里”成果，将街巷长制度常态化，包村工作组入户宣讲，强调镇党委对村党组织书记100%“一肩挑”的决心，为明年换届筑牢思想基础。经过前期全面细致的工作，机关干部和农村党员群众形成共识，实现群众意愿与组织意图同频共振。

　　全力攻坚，挑明组织意图。把亮明组织意图，作为坚定推动“一肩挑”的关键所在。北宋镇重点针对党组织软弱涣散、选举竞争激烈、矛盾纠纷较多、家族势力可能干扰换届的难点村，深入实施“六清”行动，72名党建指导员、20名包片科级干部盯上靠上，镇党委联合党建、纪委、派出所等部门进行“多方会诊”，逐村对参考人选“过筛子”，对人物特质、班子结构、竞争态势进行评估，意向人选经镇“十人联审小组”确定。同时，结合现任村班子及“两委”干部进行满意度测评、“一肩挑”政策集中宣讲、“一肩挑”意向人选信任度投票等工作载体，进行政策宣传引导，展示镇党委实现百分百“一肩挑”的决心，一鼓作气啃下“硬骨头”。

　　全面推行“一肩挑”，选优配强“领头雁”。北宋镇实施乡村振兴战略的领路人将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心、牢记使命，坚决打赢明年村党组织书记“一肩挑”工作攻坚战，奋力谱写大美富强新北宋的新篇章。