今年以来，河口区坚持从规范职业准入和完善制度保障两个方面“双向用力”，着力推进社区工作者职业化发展，不断加强社区工作者队伍建设，为城市社区高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　规范职业准入，招录社区专职工作者。今年10月份，全面启动区级社区专职社会工作者招录工作。第一批区级招录的社区专职社会工作者严格按照上级组织部门和民政部门规定条件招录，10月底左右将正式上岗。今后，将根据社区工作需要，定期开展招录工作，补强社区工作力量，不断壮大社区工作者力量。

　　完善制度保障，强化规范化管理。研究制定了《河口区社区工作者管理办法（试行）》和《关于建立健全社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》，明确了社区工作者的职责权利、管理范畴、报酬待遇、管理考核、激励退出等内容，建立了涵盖岗位等级、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理的“3岗18级”职业化薪酬体系，为提升社区工作者管理提供制度保障。

　　下一步，河口区将统筹做好社区工作者等级认定、档案规范、绩效考核等工作，着力打造一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，充实基层工作力量，着力提升基层治理的能力和水平。