今年以来，河口区新户镇以党建为引领，全域优化村庄建制，积极整合镇域内服务管理资源，大力推进基层社会治理创新，激发社会治理新动能，提升全镇社会治理和公共服务水平，营造共建共治共享的社会治理新格局。

锤炼一支队伍

激发社会治理新动力

　　优化村干部队伍结构。75个行政村依法撤销为自然村，合并为12个新村，村“两委”成员由原来的378名压减到107名左右，实现书记、主任100%“一人兼”，村“两委”成员交叉任职比例达到70%以上。有效缓解了原行政村部分村主职干部面对村级事务“不想管”“不愿管”的局面。优秀的正向激励。优化积分量化管理制度，细化村干部考核办法，根据年度考核情况实行正向激励机制。截至目前，已有2人享受镇街新提拔副科级干部工资待遇，4人享受事业单位编制工作人员工资待遇。落后的重点管理。落实《村主职干部重点管理办法》，列明10种重点管理情形，通过制度倒逼村主职干部干事创业，担当作为。自重点管理办法实行以来，全镇重点管理村主职干部10人，调整4人，加强了“领头人”队伍建设，为基层社会治理提供了坚强队伍保证。

落实两项服务

密织社会治理新网络

　　优化“一站式”便民服务。根据便民服务需求，完善打造12处新村党群服务中心，选派机关干部下沉新村办公，专职专干，把农村公章管理、矛盾纠纷化解一律下沉管区，全面推行慢性病办理、合作医疗、低保申请等30项审批事项全程代办，在自然村网格设立党群驿站，提升群众满意率。创新网格化服务。坚持“全域覆盖、无缝对接、规模适度、因地制宜”原则，科学划格建网，统一编码规制，制定《新户镇网格化服务管理工作人员职责》、《新户镇网格员巡访制度》等配套文件和措施办法，形成规范化制度体系。全面整合网格力量，配齐配强网格工作队伍，推行全科网格，将党建、综治、民生等工作融合对接，倡导力量下沉并参与组团式服务，使网格办小事、报大事与部门办实事、解难事成为常态。

推动三治融合

打造社会治理新格局

　　通过党建引领网格化社会治理，实行德治为基础、法制为保障、村民自治为根本的“三治融合”基层治理新路子，打破自然村落“小事无人管、大事管不了”的问题。夯实自治。针对农村集体经济组织成员身份认定、人居环境治理、孝善养老、文明诚信等方面的内容，用村规民约来维护农村的公序良俗，通过村民民主表决的形式，形成大家相互监督、共同遵守的价值认知和行为规范。强化法治。实行“一村一网格员一警一律师”，有效畅通法律咨询和疑难纠纷解决渠道，确保村民有矛盾纠纷村干部和网格员能第一时间依法调解办结。注重德治。在全镇推广由党支部书记担任协调人，党员、村民代表、老长辈组成的道德评判团，参与涉及村民的重大事项的监督和评议，参与化解各类矛盾纠纷。全面推行文明诚信星级评定制度，实现真正意义上的村级事务村民自我管理、自我教育、自我服务。