为全面落实“两个走进”工作要求，打通党员服务群众的“最后一公里”，陈庄镇推行“五亮工作法”，构建“党员上门问事、户组梳理提事、支部研究议事、干部领衔办事、党群述职评事”的基层治理红色链条。

　　亮出党员身份，唤醒自身“荣誉感”。实施“党员亮身份”行动，为全镇1950名农村党员悬挂“共产党员户”门牌，党员全天佩戴党徽，增强党员的自身荣誉感和责任感；借助每月“主题党日”活动，开展支部书记讲党课、党员分享初心故事、党员“微课堂”等系列活动，加强对党员的思想宣传和政治教育；每村成立一支“党员志愿服务队”，引导党员积极投身到为群众解难题、办实事工作中去。

　　亮出公开承诺，做到“有诺必践”。开展“我是党员、我承诺”活动，建立党员承诺台账，统一列出承诺清单，并在党员大会、党务公开栏公示公开，接受党员、群众监督。引导党员在人居环境整治、脱贫攻坚行动、美丽乡村建设、移风易俗等工作中发挥党员模范带头作用。在人居环境综合整治中，各村成立党员突击队，党员带头清理农户房前屋后、拆除乱搭乱建等。

　　亮出网格架构，实现服务“全覆盖”。全面落实支委会成员包街巷、党员联系户制度，搭建“党组织—党员中心户—党员—居民户”四级架构网格。根据党小组的划分情况、党员群众的位置远近和亲缘关系，在每个网格内设立2-5名党员中心户，每名中心户联系5-8名党员，每名党员联系5-15户居民户，建立党员服务的“便民服务圈”，并在醒目位置设置党员网格管理联系农户服务公示栏，进一步提升群众的知晓率、支持率、参与率。

　　亮出职责岗位，做到服务“零距离”。对农村无职党员进行设岗定责，清单化罗列并公示“政策法宣传员、中心工作示范员、社情民意收集员、美丽乡村守护员、矛盾纠纷调解员、群众工作监督员”等“六大员”职责，要求无职党员根据自身特长认领岗位，并采取实地走访形式，每月至少联系群众一次，填写走访档案、记录群众需求，做到“上级政策讲解、重点工作发动、民意诉求收集、矛盾纠纷调解、文明新风倡导”五到位。

　　亮出积分考评，激发服务热情。将党员联户走访、记录、成效等纳入党员量化积分管理，每月对党员服务群众事项进行述职评议，由量化积分小组进行打分公示。同时探索开展入户直评，将积分较高的党员中心户和党员，优先推荐纳入村级后备干部梯队，优先列入“文明家庭”、“道德模范”等先进典型的评选评选范围，年终采取积分兑换予以一定的物质奖励；对联系群众评价较差的联户党员，进行反向扣分,年终积分少于60分的，启动警示型党员帮扶整转程序。