河口区新户镇探索建立“三联六化”工作机制，推进“支部走进党员心里、党员走进群众心里”，形成支部凝聚党员、党员带动群众，凝心聚力干事创业的局面。搭建“三联”架构，以党委联系支部为“主干”，支部联系党员为“分枝”、党员联系群众为“枝叶”，形成“党群连心树”；列出“六化”清单，加强支部的自我建设，提升为民服务能力，使基层组织始终保持旺盛的生命力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　新村办公实体化。镇党委实施“211”工程，每个新村配备2名科级干部包靠指导，每个网格党支部配备1名机关干部为党建指导员，1名网格员作为党建助理员。新村全部建设党群服务中心，配套“一站式”便民服务大厅，机关干部和村干部值班坐班上岗服务，把农村公章管理一律下沉新村，全面推行慢性病办理、合作医疗、低保申请等30项审批事项全程代办，切实把基层党员干部分内的事办好。

　　新村书记管理专职化。提升新村书记待遇至人均每年6万元，实行专职化管理，探索实施“1+4+X”管理机制，“1”指严格履行新村党建工作“第一责任人”职责，全面抓牢新村党委各项工作。“4”指围绕支部领办合作社、产业富民、土地流转、发展村集体经济等4项乡村振兴任务，拟定新村党委书记目标考核责任。“X”指新村党委书记立足实际，制定新村为民服务事项清单，不断优化服务流程，提高为民服务质效。

　　支部建设标准化。组织阵地标准化。创新实施“510”村级活动场所升级工程，针对国旗飘扬、党旗悬正、村牌明挂等十项内容进行标准化提升，对“三务”公开栏、村级活动场所和民主管理制度集中排查整改。组织生活标准化。严格按照《党支部组织生活标准化建设规范》，认真开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等组织生活，每月精心谋划“主题党日”，给党员过“政治生日”，增强支部凝聚力、增进党员归属感。

　　党员管理服务清单化。各基层党支部牵头，落实“234”月度关怀清单。对本支部生活困难党员和建国前入党、因公殉职党员等特殊党员家庭这2类群体进行每月定期走访；对受到组织处理或偏离群众路线的、不配合支部工作的党员进行及时约谈引导，开展“讲政治，讲法律，讲纪律”进行3种“红色关怀”；对家庭出现突发变故、有不满情绪、有矛盾纠纷、有红白喜事的4类党员家庭，支部做到第一时间到访、第一时间帮助。

　　党员联系群众常态化。各支部按照“就近就亲就便”原则，人均5-10户的标准，为支部党员划片包户，形成“红色帮包对子”。每名党员一张“党群连心卡”，记录个人帮扶联系记录，要求每月至少1次走访结对帮包户、每季度至少为结对帮包户做1件实事、每年写1篇结对帮包工作心得。每年年底，结合民主评议党员工作，对每名党员结对帮包情况进行评价，帮包工作开展不力、群众认可度不高的，一律不得评为“优秀”等次。

　　志愿服务长效化。探索推行党支部领办志愿服务队，由支部书记任队长，支部党员和积极分子为骨干，热心公益事业的群众为补充，长效开展形式多样、规格不一的志愿服务活动。原则上，每月5号是“固定志愿服务日”、每月至少2次志愿服务活动或“民情走访日”活动，为党员群众送去党的关怀和温暖。截至目前，已成立支部领办志愿服务队37支，入队党员群众965人，开展系列志愿服务活动172次。