去年以来，利津县委组织部结合争创“省级文明单位”，持续加强机关建设，以正“家风”、严“家教”、浓“家情”，全方位打造组织部门“家文化”，为建设模范部门、打造过硬队伍提供有力支撑。

　　公道正派、忠诚担当，以正“家风”铸牢文化之魂。围绕深化支部标准化建设，结合打造“忠敏先行·津渡先锋”机关党建品牌，不断提升机关党组织建设质量；围绕机关精神文明建设，以机关走廊为主阵地，通过构筑一面红色文化墙、展现一组团队风采照、悬挂一组警示格言录“三个一”形式打造组工文化长廊，以春风化雨的文化力量规范组工干部言行，提升干事创业精气神。

　　守正出新、精业笃行，以严“家教”夯实能力之基。注重实践锻炼，以“两个走进”、“双联共建”等活动为载体，持续推进“组工干部进基层”，让“进基层”成为组工干部提升调查研究能力的过程，成为推动组织工作高质量发展的过程，成为提升组工干部素质能力的过程。深化“F4学堂”集体学习制度，定期举办“组工论坛”“组工沙龙”等主题实践活动，开展“岗位练兵、业务比武、封闭培训”专业能力“百日提升”活动，从“学、练、比”三个环节入手，着力提升组工干部的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。

　　亲和温馨、精诚团结，以浓“家情”凝聚和谐之力。坚持定期组织“组工茶话会”活动，邀请组工干部家属轮番登台，敞开心扉话家常、传温情；丰富职工业务生活，着力增强“家文化”的凝聚力，成立篮球、摄影等兴趣小组，利用周末等闲暇时间，定期举办各类团建活动、工会活动，为组工干部高负荷的工作“减压”，为身体健康“增量”。