为推动基层党建工作标准化、体系化、效能化、规范化、制度化，利津县明集乡坚持理顺乡党委、工作区党总支、各基层党支部三个层面职责任务；努力发挥督导检查、示范引领、联点包靠、奖优罚劣四项作用；始终坚持队伍建设标准化、教育管理标准化、活动阵地标准化、组织运行标准化、党建资料标准化同步推进；以“三级联动、四驱推动、五个标准”打造基层党建标准化建设“345模式”，着力补齐基层党建短板，有效提升基层党建工作标准化水平。

　　三级联动，理顺体制。一是党委定计划、出规划，做好基层党建标准化建设顶层设计。年初明集乡召开党委会议，研究制定《2020年明集乡基层组织工作要点》，明确了明集乡基层党建工作4个方面38项任务的年度目标。制定《明集乡基层党建工作责任考核办法》，明确工作区党总支、党支部书记和党建指导员3个层面，包括党员发展、村级党组织星级评定等75项基层党建工作责任。二是党总支统区域、促联合，做好基层党建标准化建设中位管理。根据党委计划，推动好区域内党建工作任务落实，明集乡3个工作区党总支共谋划基层党建重点项目17个；推动书记抓创新项目落实，指导支部领办合作社13个；统筹区域内党组织力量，打造产业联合体党组织2个。三是党支部抓落实、见实效，做好基层党建标准化建设推动实施。各党支部严格落实乡党委、工作区党总支任务安排，高标准、严要求，做好党员发展、党员教育管理、村干部值班坐班、主题党日等基础性工作。同时，积极发挥支部能动性，差异化认领支部领办合作社、基层党建示范点打造等特色工作，实现工作有亮点、出经验。

　　四驱推动，抓好落实。一是发挥好督导检查作用。党建办扛起党委督导党总支、党支部党建工作责任落实主体责任，根据《明集乡基层党建工作责任考核办法》要求，严格对照《利津各领域党建质量管理实用标准》，定期督导、量化计分，作为党委对工作区党总支、各基层党支部考核的第一标准。二是发挥好示范引领作用。开办“红雁领航”支部书记论坛，每季度选取3名基层党建工作成绩突出的党支部书记，上讲台、讲经验、谈做法，截止目前累计有8名支部书记，共16次上台做经验介绍；择优选取、规范打造王王村党支部、北张村党支部、中阳碳素党支部3个基层党建示范点，示范带动其他基层党支部做好优化提升工作。三是发挥好联点包靠作用。严格落实党委成员联系基层党支部制度，党委成员坚持每月至少1次到联系点办公，帮助基层党支部做好党员教育管理等工作；充分利用县、乡领导包靠软弱涣散村力量，4个软弱涣散村转化成效显著。四是发挥好奖优罚劣作用。制定实施《明集乡基层党建工作责任考核办法》、《明集乡村主职干部重点管理办法》等制度，真正让干事者实实在在得实惠、给慵懒者警醒处罚，累计5名党支部书记被重点管理。

　　五个标准，规范运行。一是队伍建设标准化。创新实施“评、比、管、激”工作机制，通过群众满意度测评、日常工作评比等工作，不断提升村党支部书记管理水平；着力做好党组织队伍后备力量培养，实现党支部2名入党积极分子常态化配备。二是教育管理标准化。坚持主题党日活动规范化，严格要求各支部按配档表，落实好主题党日安排；不断丰富组织生活的内容和形式，保证党内政治生活的严肃性、战斗性。三是活动阵地标准化。制定实施《明集乡村级活动场所管理办法》，开展明集乡“三美”活动场所创建活动，严格按照“六有”标准，规范建设绿化、亮化、美化的基层党建活动场所。四是组织运行标准化。近期制定《中共明集乡委员会、明集乡人民政府关于实施村干部坐班“八个到位”制度提升为民服务效能的通知》，进一步明确村干部值班坐班工作职责。制定《明集乡党员组织关系接转商调工作制度》，进一步规范党组织关系转接，不断健全基层党建工作运行体制。五是党建资料标准化。明集乡始终将党建资料管理作为一项基础性工作来抓，坚持党建资料电子版台账化和纸质版台账化双同步管理机制，做好档案分类管理，压实党委、党支部两个层面的党建资料管理责任，为有效开展基层党建工作提供标准化档案。