近日，在利津县龙翔实业、森化化工、康宝生化科技等3家企业党员活动室，分别由3个产业链党建联合体党总支主办、3个企业党支部承办的“不忘初心勇担当，牢记使命再出发”主题党日活动正在举办。来自利津经济开发区12个非公企业党支部的70余名党员重温入党誓词、集中学习研讨、观看教育影片、开展联席座谈……度过了一次既有“党味”又有“趣味”的“主题党日”。

　　今年以来，利津经济开发区结合体制机制改革有力契机，主动适应非公企业党建发展新要求，探索实施“主题党日”轮值机制，在改革创新中破解党建难题，强化非公党组织政治引领，形成了一整套务实、管用、有效的党建机制体系，实现了党建工作与企业发展有机结合，同频共振。

　　建立“3+12”轮值机制，规范活动开展。开发区园区内多为中心企业，不少党组织党员少，活动难搞，怎么办?为发掘辖区非公企业的党建特色，加强非公企业之间的沟通交流，在5月份召开的园区党建工作会议上讨论通过了《关于开展企业“主题党日”支部轮值活动的实施方案》，对活动举办的形式、要求和参与范围进行了规范。园区党委列制“开放式”年度轮值计划，以3个产业链党建联合体党总支为单位开展轮值，由12个企业党支部每月轮流承办，其他党组织及党员共同参与。通过上下联动、轮流主办、组织联谊的形式，让各党支部轮流担任“东道主”，自主策划和组织“支部轮值”活动，有效调动了企业党组织参与党建活动的热情。

　　明确“6+N”轮值内容，激发党建活力。产业链党总支围绕当月主题，将重温入党誓词、集中学习研讨等6项内容作为规定动作，倡导轮值企业党组织将阵地建设、制度建设、载体创新等重点内容，以“可视化”方式组织现场观摩、集中展示，及时推广好经验、好做法，推动非公支部规范化建设，形成全区争创党建示范点和比学赶超的良好氛围，全区荣获省市首席技师、技术能手、五一劳动奖章等荣誉称号的企业党员职工达到100余人。同时，结合企业生产经营管理实际，聚焦“助推民企发展”，联合开展党性教育、典型宣讲、联席座谈等自选动作，让党建活动更加接地气、聚人气，打造“集约共享、协同发展”的党建新模式，推动企业发展与党建工作有机融合。

　　推行“吸纳+引领”轮值模式，提升党建认同。为增强企业主对党建工作的认同感，轮值活动注重“典型引路”，邀请先进企业业主做交流发言，轮值企业党支部讲授“微党课”，以鲜活的事例、成功的范例感染并激励其他企业党组织。同时，深入开展“服务民企”“我为企业献策”“政治生日”“党员先锋岗”等活动，上半年联合民企服务队评选表彰“革新能手”“技术标兵”“研发专家”等优秀党员职工8人，使企业主深刻认识到“党建就是生产力”，让企业党组织和党员体会到荣誉感和归属感，极大提升了企业主对党建的“政治认同、情感认同、价值认同”，让越来越多的企业年轻员工积极主动向党组织靠拢。今年以来，全区先后有60余名企业员工主动向党组织提交了入党申请书、20余名企业管理层被列为发展对象。