为深入贯彻落实市县“双招双引”三年行动计划，掌握全县人才现状和需求情况，利津县聚焦高质量和精准化，在全县范围内开展“三进三服务”人才工作调研活动，进企业、进事业单位、进园区走访调研，摸透县域产业基础、比较优势、发展方向，进一步服务各类人才、服务用人单位、服务高质量发展。

　　调研活动牢固树立“精准”理念，围绕企业高层次创新人才、教育卫生专技人才、高技能人才等各支队伍建设，成立组织、发改、工信、人社等部门牵头的8个调研组，深入对口企业、事业单位，与主要负责人、人力资源及技术负责人座谈，并到生产车间、实验室实地察看，详细了解用人单位人才队伍建设、中长期发展规划等基本情况，掌握重点企业对高层次人才的需求及拟突破的关键技术，摸清在科技平台载体建设和升级方面的意向，并发放《支持企业人才发展政策汇编》《利津县招才引智激励政策摘编》，现场讲解各级人才扶持政策，帮助用人单位梳理能够享受到的优惠扶持政策，以政策红利激发发展动力。

　　调研结束后，召开专题汇报会，听取各调研组的情况汇报，共梳理汇总高层次人才需求32项、技术需求31项，事业单位岗位需求117条，平台载体建设升级意向13个，形成《全县各级人才工程申报人选储备台账》《全县企业创新平台三年培育提升建设台账》《全县重点国企、事业单位岗位需求台账》，掌握了全县企事业单位人才现状和需求情况的“第一手资料”。

　　下一步，利津县将综合分析研判全县人才技术需求情况，重点围绕新材料、装备制造、高效生态农业等八大主导产业，建立企业紧需人才目录、技术需求目录，完善“人才图谱”，依托招引团队、社会中介机构等专业力量，积极寻找线索、开展对接合作，实现精准招引、靶向猎才，促进顶尖人才项目在利津落地生根，推动全县经济高质量发展。