利津经济开发区党工委坚持园区党建与企业发展同频共振，组织实施“先锋工程”创建活动，全面加强企业党员和后备人才队伍建设，引导党员职工争当企业高质量发展排头兵。

　　开展知识储备竞赛，争当学习先锋。部署开展“学用新思想、奋斗新时代”活动，依托基层党校、党性体检中心等线下平台，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络平台，广泛组织党员开展学习竞赛，今年以来分级分类开展党员教育培训4期，提升了企业党员的理论素养。引导企业党组织积极发掘学用典型，开展一线宣讲27人次，使企业一线榜样成为教育党员的鲜活教材。充分利用标语牌、公示栏展示竞赛明星，举办各种学习经验交流会、文体竞技活动，将企业党组织自身建设和企业文化建设有机融合，把党员职工思想汇聚到企业发展大旗下。

　　开展参政献计竞赛，争当创新先锋。建立重点骨干企业党组织书记列席园区党委重要会议、重大决策听取企业党组织意见等制度，每季度召开1次园区党建工作会议，共同协商解决有关问题。积极拓展企业党组织和党员参与决策平台，推行企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，引导企业党组织和党员职工积极为企业发展出谋划策。利华益集团党委通过创新实施论证项目确立一个党员调研队、建设项目组建一个党员攻坚队、投产项目成立一个党员开工队、运行项目打造一个党员保障队“四个一”工程，2013年以来年均销售收入增幅超过100亿元，创造了 “利华益速度”。

　　开展技能比武竞赛，争当业务先锋。实施“党员人才双培养”计划，加强与重大人才工程对接，构建青年精英人才培养、储备和晋升机制，去年以来先后把39名优秀党员青年推向重要岗位。聚焦企业转型升级重点工作，积极开展“大竞赛大比武先锋”评选活动，今年以来公开表彰奖励“革新能手”“技术标兵”“研发专家”等优秀党员职工8人。引导企业积极培育“党员工匠”团队，近年来先后有30余人被评为省级首席技师、技术能手，70余人荣获市级最美工人、五一劳动奖章等荣誉称号，营造起比学赶超的浓厚氛围，激发了企业党组织和党员职工的干事创业热情。