河口区检察院曾被表彰为“全国先进基层检察院”，被最高检荣记“集体一等功”，评为“山东省先进基层党组织”，连续9年荣获河口区目标管理考核一等奖……这一项项的荣誉，正是党建之花结出的丰硕业务之果，展现了“正义先锋”党建品牌的硬核力量。

　　抓根本把方向，在精神状态上开辟党建新境界。自1984年建院至今，36年来，河口区检察院的驻所检察工作日志历经八届检察长，从未断档。这种工作状态的常态化、持久化，正是该院理论学习、思想武装常态化的表现。就如现任党组书记、检察长讲的一样：“如今‘党建是第一要务’‘党建为先’已经成为我们的一种工作习惯，‘遇到问题从党建找解决办法’也已经成为思维方式，坚持把党建工作做在平常、融入日常”。在开展“携手清四乱，保护母亲河”专项行动中，面临着与相关行政部门协调沟通不畅、工作合力不强的问题，该院从党建联建入手，与区黄河河务局、水利局、应急管理局等单位进行党建联建，开展“携手清四乱、保护母亲河”主题实践活动，党员们在互动交流过程中达成共识、凝聚合力，在短时间内对黄河边长期未得到处理的违章建筑予以清理拆除，党建之花很快结出了业务之果。

　　搭平台创品牌，在融合发展上开拓新空间。检察文化和党建文化两张皮，党史和检察史两条线，是基层党建工作普遍存在的难题。河口区检察院的破题之策，是打造融党史、院史于一体的“正义先锋”党性教育基地。建设的过程就是学习党史、院史和政治思想教育的过程，为了让党性教育基地发挥最大化教育作用，在建设前期院党组就要求人人参与，选派青年干警走访退休老同志，了解他们为检察事业奋斗的光荣事迹，了解他们对党的建设所作的贡献，听取他们对新一代干警的谆谆教导。退休党员们还为“正义先锋”党性教育基地捐赠了当年获得的优秀党员、模范检察干部等荣誉证书，及历届党组的合影等珍贵的历史照片、历代检察制服、办公用品等，让党性教育基地有血有肉。目前，“正义先锋”党性教育基地已经成为全区党员干部参观学习、接受教育的重要平台，并纳入东营市检察机关党性教育矩阵。

　　炼党性育人才，在持续发展上增添新动力。河口区检察院党组始终把对人的关怀、管理和对人才的培养作为队伍建设主线。建立常态化谈心谈话制度，随时掌握干警思想波动，及时纠偏矫正。建立政治素养和业务技能双培养机制，实行人才培养“1+1”双导师制，为每名青年干警确定1名业务导师和1名政治导师，每年初公示“成长工程”计划，每年底评选一次“师徒最佳组合”，帮助青年干警扣好第一粒扣子。既要厚爱，也要严管，该院相继建立完善24项执法监督制度机制，创新推出的“检察机关廉政风险防控系统”在山东省推广，实现了全流程、全时段、全方位防控，把全面从严治党的主体责任落实到位。同时实行党员量化积分管理，将政治、业务、纪律、作风等党建工作要求纳入党员积分量化考评内容，为每名党员建立党员积分量化管理台账，引导党员干部把贯彻落实党的决策部署与日常工作结合起来，把锤炼党性与个人成长结合起来。

　　强担当重作为，在服务大局中展现新风貌。河口区检察院通过党建引领检察工作，提升队伍的凝聚力、战斗力，围绕全区关注的新旧动能转换、民营经济保护等工作，由院党组牵头，组建了法律服务团，制定涵盖法律咨询、党建互动、打击涉企犯罪等20项检察服务产品清单，党组成员带头，党员干警主动上门服务，使服务民营企业发展更有针对性和实效性。在扫黑除恶专项斗争中，该院还成立“守正”行动党支部，抽调党员骨干力量投入战斗，昼夜奋战，2起涉黑案件均在一个半月内提起公诉，中央电视台对此专门做了报道。在做好新冠肺炎疫情防控工作中，成立由21名党员组成的“检卫”行动党支部，承担消毒、人员情况摸排上报、防疫政策宣传、舆论引导等工作。行动党支部2名干警被市检察院授予“党员先锋岗”称号。

　　谋共赢重创新，在党建联建中凸显新成效。河口区检察院党组创造性地提出通过党小组共建、党支部联建的方式破解业务难题、强化法律监督，力求“问题联治、工作联动、绩效联创”。通过与河口区公安分局、司法局开展党建联建，会签《关于进一步加强刑事被执行人合法权益保障的实施意见》等6份文件，解决了刑事执行人权保障工作中的数据不共享、执法标准不统一、执法不规范等问题，形成了“河口样本”。此举得到最高检、省检察院充分肯定，被确定为中国法学会检察学研究会刑事执行检察专业委员会第二届年会现场观摩项目。