3月18日下午，全市人才工作领导小组会议召开，研究审议了2019年度部分市级人才工程奖项及全市急需紧缺人才专业目录，安排部署了2020年度全市人才工作重点任务。市人才工作领导小组组长、市委常委、组织部部长柳景武同志出席会议并讲话，市人才工作领导小组各成员单位主要负责同志参加会议。

　　会议指出，去年以来，全市各级各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委、市委各项工作要求，全市人才工作取得明显成效。

　　会议强调，要科学研判把握，明确人才工作努力方向。一要树立战略思维，高站位谋划好全市人才工作。要坚持把人才工作融入全市发展大局，牢牢把握市委六届四次、六次全会确定的工作思路，同步谋划好、实施好人才发展战略规划和重大人才工程。二要树立系统思维，打造一体化人才发展格局。横向上要注重要素整合，纵向上要注重延伸拓展，着力解决人才工作碎片化问题。三要树立创新思维，解决好工作面临的难点问题。要积极推进制度创新、政策创新、模式创新，有针对性地解决人才工作发展的制约瓶颈、难点堵点。四要树立需求导向思维，着力提升人才工作成效。要以服务对象的需求为导向，有针对性地制定政策、推动改革、开展工作，最大程度激发人才干事创业活力。

　　会议要求，要抓住关键重点，把人才工作抓出实效干出水平。一要确保人才“进得来”。不断拓宽引才用才渠道，提升产才对接成效，加大柔性引才力度，发挥好社会力量引才的作用。二要确保人才“留得住”。要靠待遇、情感、事业留才，落实好高层次人才的各项政策待遇，真心实意的尊重人才、服务人才、爱惜人才，积极搭建平台为各类人才科技攻关、成果转化、实践应用创造条件。三要确保人才“用得好”。要坚持党管人才原则，深入贯彻落实党委联系专家制度。要深化区域人才融合发展，畅通人才流动渠道，激发人才创新创造活力。