近日，利津县召开人才工作重点指标分析论证会议，主要与相关部门单位围绕人才工程申报、平台载体建设、外出对接招引等方面制定的目标任务逐项进行讨论分析，并对下步工作进行安排部署。

　　会议强调，要充分认识制定人才工作重点指标的重要性。指标的制定有利于精准把握工作重点，找准工作中的盲区盲点和薄弱环节，有的放矢地部署开展工作。同时，重点指标也能够更加客观、真实、全面地衡量工作实绩，确保考核的科学性和导向性，激励各部门单位奋发向前、形成合力。

　　会议指出，要切实把握好人才工作的主攻方向。要把重点人才工程申报、平台载体建设、提升招才引智成效作为核心工作来抓，既要各司其职、深入研究，又要加强衔接、注重配合，不断强化工作措施、突破难点，争取取得更大成效。

　　会议要求，要坚决完成各项重点指标任务。要把完成当使命，进一步强化责任意识，做到目标任务、工作要求、关键措施、时间进度和责任人员“五明确”，不断创新举措抓落实、快推进。要加强指标完成情况过程监督，定期调度指标任务进展情况，确保各项指标保质保量完成。

　　各乡镇（街道）组织委员、县直有关部门单位人才工作分管领导参加会议。