“2003年左右，刺参养殖对整个黄河三角洲来说，还是一个空白。当时正在探讨进行‘东参西养’的探索，我们团队与山东华春渔业有限公司建立了合作关系，开始了黄河三角洲刺参生态养殖模式研究。”12月16日，刚获得2019年高效生态农业类泰山产业领军人才的鲁东大学教授杨建敏感慨地说，“11年里，从政府到企业都给了我们团队莫大的支持，也正是这些支持让产业有了大规模发展。”

　　自2009年至今，在杨建敏团队及其各方的努力下，黄河三角洲地区突破了“东参西养”的技术瓶颈和自然分布禁区，刺参养殖实现了从“零”到池塘刺参养殖面积约占据全国三分之一的飞跃。

　　“人才的引进对于企业来说就是生命力的存在，随着时代的发展，企业之间的竞争越来越成为人才之间的竞争。”山东华春渔业有限公司解秀春说。

　　引进一个人才、集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业。为了能够吸引留住更多像杨建敏这样的人才，河口区探索出台了一系列措施，从资金到政策，拿出满满的诚意来吸引更多人才。

　　“对于河口区新入选‘一事一议’顶尖人才、泰山学者、泰山产业领军人才、黄河三角洲学者等重点人才工程，分别给予用人单位一次性补助，同时纳入河口区创业创新领军人才管理。”河口区委人才工作服务中心副主任刘萌介绍。

　　不做花架子，以企业为主体，突出重点产业急需、关键领域突破和科技创新需要的务实做法，更是与脚踏实地干实事的高精尖人才一拍即合。

　　近年来，河口区围绕石油化工、精细化工等传统优势产业，现代农业、海洋经济等潜力产业，高端装备制造、新能源、新材料等战略新兴产业，制定重点产业急需紧缺人才目录，绘制产业人才地图，精准掌握产业人才需求。积极“走出去”，主动“请进来”，搭建政府、企业、高校、科研机构各类产才融合平台。设立了总规模30亿元的区级产业发展基金和政府投资引导基金。出台《河口区促进人才优先发展的若干措施》等政策，设立1000万元人才发展专项资金，对高端人才的引进最高给予50万元的资金扶持。