今年以来，东城街道认真贯彻落实上级关于加强党的基层组织建设相关要求，坚持党建引领新时代社会治理新格局，充分发挥基层党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，探索出符合东城特点和规律的城市基层党建新路子。

坚持党建引领网格化，创建社会治理新格局。

　　以夯实基层基础三年行动计划为纲领，把党建引领网格化纳入“党工委工程”和“书记项目”。充分发挥网格作用。将辖区重新划分为358个基础网格和332个专属网格，将事件上报、分流处理、分析研判、督导考核、处置反馈于一体的社会治理网格化服务管理中心，实现“多网融合、一网运行。创新打造“示范网格”，强化网格事件的闭环处理，集中解决一批社区治理中的难题。打通政务服务、雪亮工程、民生热线、应急指挥等系统平台，完善社会治理数字化集成、监测、研判、指挥、调度、实战等功能，第一时间发现、受理和解决各类问题，着力将民生诉求、矛盾隐患解决在基层、化解在前端，让人民群众切实感受到网格化管理带来的便捷和有序。管理中心运行以来，与去年同期相比，社区信访接待量、居民投诉量分别下降15%、18%。厘清社区两委职责，壮大基层社会组织，下沉到各级网格，推行政府购买服务，着力构建“一核多元、合作共治”新型治理机制。

坚持多元参与，强化区域化党建服务功能。

　　健全组织体系，召开“大工委”第三次党建联席会议，调动驻区单位各类党组织支持参与街道社区建设和党建工作的积极性，进一步增强了基层党建工作活力。做实双报到工作，通过与报到单位对接交流，进一步深入沟通，强化对接，做准做细做实“三张清单”及相关服务项目，为“双报到”工作取得实实在在成效奠定基础，以“双报到”活动为切入点，引导党员干部重心向基层、工作在支部、服务到群众。顺利承接113个市直、区直单位8000余名在职党员到社区报到，建立资源清单112项、需求清单198项，项目清单153项，组织报到党员认领不少于2项服务项目，报到后累计开展志愿服务146次。

坚持落细落实，促进两新党建规范提升。

　　实施“两新”党组织“红色”培育、亮化、旗帜三项工程，推动“两新”党建提质增效。按照“以块为主、条块结合”的思路，将“两新”党支部全部纳入城市社区党组织兜底管理，今年新成立聚源物业等3个党支部，及时撤销好来物业等3个空壳党支部，对两新党组织进行摸底排查，重新整合联合党支部，确保覆盖单位数量不超过5个。引导党员亮身份、组织亮作用，深入开展“党员名片”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“挂牌评星”等主题实践活动。实施红色旗帜工程，选取政治核心作用发挥好、凝聚力、战斗力较强的6家“两新”党组织分别做为商圈、市场和园区党组织典型，以示范引领带动街道“两新”党建整体提质增效。探索商圈党建新路径，对银座商圈和小商品城党员情况进行摸排，在银座商圈打造党员驿站，为辖区企业、党员群众提供多样化、精准化的服务。