今年以来，东营市着眼于“绣花治理”，全力推动党建引领社会治理网格化服务管理体系建设，把党建引领融入网格化服务全过程，提高基层社会治理精细化水平。

建组织，网格融起来

　　织密兜底网格体系。打破以往网格划分标准不一、杂乱无章的状况，将党建、政法、信访、环保、应急、城市管理、市场监管等网格进行整合。同时，对东营市和辖区内胜利油田、黄三角综合训练基地、省农高区、石油大学等单位，统一进行网格划分。全市共划分基础网格4010个、专属网格2088个，实现空间地域无缝隙覆盖。

　　建立专职网格队伍。全市统一按照“一格一员”和40岁以下、高中以上文化程度等要求，统一采取劳务派遣等方式，配备了6100余人专职网格员队伍，建立网格员激励机制，城镇、农村网格员原则上不低于年度本地城镇居民、农村居民人均可支配收入水平。对表现优秀的网格员优先推荐入党、担任村（社区）干部。

畅机制，工作动起来

　　明确网格事项。制定《全市社会治理网格化服务管理事项责任清单》，细化7大类321项，明确事项办理主体、处置时限、办结标准，将涉及基层党建、基层社会治理的29个部门工作下沉到网格，让服务下沉到居民身边。

　　汇聚网格力量。结合“双报到”工作，建立市级领导联系社区、部门单位主要负责同志联系小区、在职党员联系网格机制，形成“人人做网格协管员”共识。目前，全市2.7万余名在职党员到社区报到、到网格服务。建立街道党员干部联社区、包网格工作机制，积极推动街道力量下沉，推动机关干部岗位在社区，工作到网格。

抓引领，作用强起来

　　机制引领。通过在村（城市社区）成立网格议事协商会议等举措，建立党组织领导下的网格单元工作机制，让党组织牵头解决网格内居民反映问题，实现“民情在网格汇聚、问题在网格解决”。

　　党员带头。将各类党组织直管党员、流动党员、单位在职党员全部纳入网格化管理体系，细化8大类41项职责，党员带头，实现定格、定人、定责。创新网格党组织活动方式，推行开放式组织生活，让流动党员就近在网格参加组织生活。组织开展“网格党员亮身份”活动，引导各类党员参与网格治理，开展服务群众工作。