利津县以双向服务、双向促进为目标，建立五项机制，实施共驻共建，有效实现资源共享、优势互补。

　　报到联系机制。实行机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”制度，单位党组织向街道、社区党组织提供本单位党组织基本情况及可支配资源、可提供服务等信息；在职党员主动到本单位联系的社区党组织登记基本情况、个人专长等信息。目前，全县已有2439名在职党员到社区报到，建立共驻共建档案2547份。

　　信息对接机制。街道、社区党组织对驻区单位和在职党员报到登记情况筛选分类，建立数据信息库，通过提供服务征集表、共建意向书等形式，沟通对接可供驻区单位党组织和在职党员选择的共驻共建活动。目前，机关事业单位党组织和在职党员已对接服务项目50余种，认领社区志愿服务活动6800余项。

　　作用发挥机制。驻区单位党组织落实“四个一”，即每年至少结对一个社区党组织、帮扶一名困难党员、组织一次公益活动、开展一次社区培训；在职党员每年做到“四个一”，即开展一次政策宣传、认领一个“微心愿”、加入一支志愿队伍、参加一次志愿服务。目前，已累计帮扶特困居民110余户，参与便民服务、义务劳动6800余人次。

　　沟通反馈机制。结合共驻共建基本情况登记卡、活动记录卡、社区表现反馈卡、共建单位信息台账、在职党员信息台账“三卡两台账”记录情况，由街道、社区党组织每月对驻区单位党组织和在职党员活动情况进行动态更新，每半年向驻区单位党组织沟通反馈一次党组织和党员表现和服务情况。

　　考核评估机制。县委组织部把共驻共建工作落实情况纳入机关党建总体布局，驻区单位党组织和在职党员在街道、社区的具体表现，将作为机关过硬支部建设、文明单位创建的必要条件和党员评先树优、提拔任用的参考依据。