河口区按照《关于探索村党组织书记专业化管理的实施方案》要求，树立鲜明导向，正向激励一批优秀村党支部书记，激发“头雁”效应，让干得好的有奔头、得实惠，为乡村振兴提供坚强组织保证。

　　一是突出政治关爱。注重加强村党组织书记政治激励，在任职期间年度考核评定为“优秀”等次的，优先作为“两代表一委员”推荐对象，激活村干部干事创业动力，引导村党组织书记投身到推动乡村振兴、维护社会稳定、保障改善民生的工作大局中。

　　二是突出提高待遇。对受到市级以上表彰、工作实绩突出的村党组织书记，在当届任期内参照新提拔镇街副科级干部实发工资标准发放报酬；对受到区级表彰、年度考核位居前列、工作实绩突出的村党组织书记，在当届任期内参照新考录镇街事业单位人员实发工资标准发放报酬。

　　三是突出典型示范。深度挖掘、大力宣传乡村振兴中工作中涌现的优秀村党组织书记先进事迹，形成强大舆论导向，让实干者更有尊严、更有地位，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围，激励广大村党组织书记积极干事创业，勇于担当作为。

　　四是突出目标管理。正向激励的村党组织书记，立足村庄实际，针对村级班子建设和党员队伍管理、集体经济发展、基础设施建设等工作提出个人年度目标及推进措施，签订年度目标责任书，并在本村进行公示，接受党员、群众监督。

　　今年以来，共有19名村党组织书记受到正向激励，有力带动了村党组织书记整体队伍担当作为、干事创业。