东营区辛店街道将“双报到”工作作为提升社区治理服务水平的重要抓手，主动敞开社区大门，制定“双报到”工作机制，逐渐形成了机关党组织强力推进、在职党员全员参与的良好局面。目前已统筹安排17个机关企事业单位党组织、178名党员到社区报到；制定“三张清单”95余份、为民服务项目近70余个。

　　面对面报到推动社区新发展。让到社区“双报到”的机关党员真正发挥作用，就要让每个党员都亮明身份、表明服务意愿，辛店街道协调社区党组织和报到单位党组织共同建立“党建联席会”议事协调机构，报到单位党组织书记和社区党组织书记轮流担任协调机构负责人。定期召开联席会，协商共驻共建契合点。引导在职党员根据自身兴趣特长和能力条件，围绕社区群众的扶弱济困、就业指导、课业辅导、心理疏导、医疗保健等日常需求，自愿申报认领1至2个服务岗位，让党员进社区报到的职责和任务更加具体化、明晰化。

　　心贴心服务点亮群众微心愿。依托社区党建“三清单”工作机制，梳理资源清单、需求清单，形成项目清单，方便党员参与认领，进一步发挥党员的先锋模范带头作用。围绕“要做什么”这个基础性问题，社区党组织将每一项群众需求列成条目化清单进行公示认领，推动社区党组织认真听民声、察民意、解民情。通过召开民情恳谈会、上门走访、设置意见箱、设立“微心愿”墙、发放联系卡、开通热线电话、利用网络平台等多种方式，征集社区群众的意见建议。号召社区报到党员用自发的行动，为社区居民提供关怀和帮助。

　　实打实带动打造社区新篇章。通过与机关企事业单位党组织召开座谈会、参观学习和交流研讨等形式，共同探讨推进“双报到”工作的有效载体、活动形式、典型做法，实现信息互通、资源共享、共同推进。注重舆论引导、典型引领，充分发挥报刊、公众号、电视等平台作用，定期发布“双报到”活动开展情况，大力宣传活动的好做法好经验，培育志愿文化，形成社区在职党员主动“归巢”，共同参与社区治理的良好局面。群众有所求，组织有所应，机关企事业单位党组织主动参与社区治理，在职党员主动融入居住社区，清洁家园、关爱帮扶、文体活动一项项措施拓展深入，一个个老大难问题有效解决，群众生活环境明显改善，社区服务质量明显提升。