“双报到”工作是市委落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，提升城市基层党建、夯实基层基础的重要举措，密切联系群众、锻炼党员队伍的重要途径，不断凝聚“担当作为、狠抓落实”的强大动力，同时，对推动资源下沉，锤炼干部作风，实现共建共治共享，具有十分重要的意义。今年，东城街道全面落实市委、开发区党工委工作部署，建立“三强化、三精准、三完善”工作机制，确保“双报到”工作落地落实、常态长效。

　　一、“三强化”，扩大报到服务覆盖面。不断强化双报到工作思想、认识、行动自觉。一是强化安排部署。“双报到”工作部署后，街道第一时间组织召开专题工作培训部署会，从“报到层面、职责任务、服务内容”等方面，向各村居社区党组织书记、副书记、党务工作人员详细讲解安排，统筹准备报到证明、党员台账和登记表等资料，要求社区工作人员都要详细掌握报到的具体操作流程，确保“双报到”工作落实到位。二是强化专题研讨。组织召集社区党组织书记座谈，对单位党组织及在职党员社区“报到”后如何发挥作用进行研讨，社区通过报到平台收集党员的特长，结合党员实际情况匹配相应活动，实现党员为社区精准服务、社区为党员提供舞台。三是强化宣传引导。利用微信公众号、小区悬挂条幅方式，及时向辖区广大党员推送“双报到”信息，营造宣传氛围，提高“双报到”知晓率。

　　二、“三精准”，锁定报到服务发力点。通过双方对接交流，进一步深入沟通，强化对接，做准做细做实“三张清单”及相关服务项目，为“双报到”工作取得实实在在成效奠定基础。一是精准报到流程。街道统筹安排社区对接辖区单位党组织及在职党员报到，在醒目位置悬挂条幅、张贴报到流程，负责人及联系方式，在社区便民服务大厅设置接待处、登记处、岗位认领处等，确保双报到工作有条不紊。二是精准双方对接。村居社区层面组织双方召开报到对接会议，签订《共驻共建协议书》、《岗位认领承诺书》，实现共驻共建、资源共享、互通有无；各社区建立在职党员信息库，将每位在职党员的特长、职业、爱好、意向记录在册。三是精准三张清单。各社区建立需求、资源、项目“三张清单”，实现报到资源和群众需求的精准对接，东城街道共有市直企事业共建单位94家，双报到工作开展以来，先后有90个单位和7123名在职党员完成报到，建立资源清单112项、需求清单181项，项目清单127项，组织报到党员认领不少于2项服务项目，报到后累计开展志愿服务57次。

　　三、“三完善”，确保报到服务见成效。以“双报到”活动为切入点，引导党员干部重心向基层、工作在支部、服务到群众。一是完善党员设岗定责。坚持按需设岗、因人因事设岗原则，设置政策宣传、社会服务、文明提升、民主议事、就业创业、维护稳定、网格管理等7大类38项岗位，结合党员特点特长组织认领，规范报到党组织和党员的服务内容。二是完善活动项目设计。通过与开发区重点工作、街道中心工作、社区实际工作、党组织功能、党员特长和日常生活的“六结合”，精心设计活动载体，开展“ 美化家园践承诺”、摆放自行车、清理小广告、捡拾绿地垃圾等“微行动”；开展助残助老、法律援助、扶贫帮困等项目；开展党建引领村级社会治理专题知识讲座、综治维稳平安建设知识讲座等项目，不断增强报到服务的针对性和实效性，让在职党员实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。三是完善网格管理服务。街道建立健全“1+3+N”党组织架构，建立居委会、小区、网格三级协商制度，固定每月20日为党建引领网格化治理协商议事日，对各类事项协商处理，让居民参与到议事过程中来。推行“3+ X”模式，到社区报到的在职党员编入相应网格，担任“X”(网格协管员)，参与网格服务，打造多元参与、管理精细的“责任网”，实现每个人都在网格里，每个人都有自己的“责任田”,都是“网格办事员”，实现社区治理精细化。

　　下一步，东城街道将在继续做好承接市直、区直单位党组织及在职党员到村居社区报到工作基础上，进一步探索搭建更加宽阔的平台，把党组织服务范围延伸到一线，把在职党员活动“触角”延伸至八小时以外，做好双报到与创新基层社会治理、深化社区志愿服务、强化党员教育管理、推进区域化党建工作“四个结合”文章，推动“双报到”工作见实效。