7月23日下午，利津县召开干部监督工作联席会议，会议回顾总结了2018年以来全县干部监督工作开展情况，对今后一个时期干部监督工作进行了安排部署。

　　会上，宣读了《关于加强干部监督信息报送工作的通知》，进一步明确了成员单位职责分工、干部监督信息报送时限和报送要求。县纪委县监委、县法院等5个成员单位围绕工作开展情况、存在的问题及下一步工作打算作了交流发言。

　　会议强调，干部监督工作是干部工作的重要环节，是选贤任能、防止和克服选人用人上不正之风的有力武器，各成员单位要提高站位，统一思想，切实增强做好干部监督工作的责任感和紧迫感，自觉把干部监督工作放到从严治党的大格局中来认识，融入到利津跨越发展的中心工作中来推进，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加强组织领导、勇于担当作为、强化跟进督导，切实把干部监督工作抓紧、抓实、抓出实效。

　　会议要求，各成员单位要聚焦目标任务，落实重点举措，互相协作配合，推进干部监督工作向纵深发展。要抓严日常监督，按时收集掌握干部监督信息，及时发现干部身上的小问题，早提醒、早处理，提高干部监督的时效性和前瞻性。要精准分析研判，干部监督工作政治性、政策性、敏感性很强，收集的干部监督信息务必实事求是、客观准确，得出的结论、制定的措施要经得起历史、群众和实践的检验。问题处理要联动，联席会议办公室要发挥好牵头抓总作用，视情组织有关单位进行集中会商，相关单位要及时互通情况，避免出现信息不对称现象。查处问责要严格，对监督工作中发现的问题线索要一查到底、处理到位，让干部从中吸取教训、受到警醒，提高干部监督的震慑力和影响力。

　　全县22个干部监督工作联席会议成员单位分管领导、具体负责人共40余人参加会议。