社区共驻共建怎样做实做细？如何切实发挥在职党员的作用？有哪些可行性方案？为进一步探索社区共建新思路，7月9日，东营经济技术开发区东城街道兴盛社区党委邀请10个共建单位代表一起，展开了一场共驻共建思路的“碰撞”与“融合”会议。

晒思路，探索工作新内容

　　建方案，立项目，积极探索社区共建共治共享新模式。

　　兴盛社区党委提出了“1+1”共建模式，即共建单位领项目、在职党员领岗位，充分整合社区与辖区机关、企事业单位党组织力量，围绕生活宜居、精神文化、心理健康等方面开展深入合作，搭建资源共享平台，实现共建项目双向选择、双向认领、双向共赢。

　　创建了“网格先锋”驿站项目，开展“用心、专心、细心、耐心、真心”的“5+5”心心相印网格服务，探索党建引领网格化治理新模式，推进共驻共建工作扎实有效开展，由“找上门来要服务”转变为“走出门去送服务”，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，真正深入居民群众当中和居民打成一片，凝聚民心。

晾资源，立足优势谋合作

　　各共建单位都是“有备而来”，会议上将自身资源优势摆明列清，对接社区需求，为民服务不含糊。

　　市委办公室表示，将在党的政策宣传、反映群众诉求、帮助个别群众解决实际困难等方面，做些实实在在的事儿，在党建联建方面进行积极探索，积极参与社区共建，共同推进活动开展。

　　市政协机关表示，共驻共建对双方都有好处，现在政协有两大优势，一是人才济济，比如第一时间可以组织医疗界人才，开展“送医进网格”活动；二是有反映社情民意的平台，从各个渠道反映的社情民意，可以通过平台反映到上级，进行协调。

　　市委市直机关工委表示，充分发挥党建资源丰富的优势，具体做到三个方面：一是发挥工委职能，根据社区内党员干部的需求，将党课、党务知识培训送进网格；二是作为“双报到”牵头单位，自身做到“身入”、“心入”，同时督促市直各部门单位做好“双报到”工作,要将共驻共建做到实处，更加“接地气”，符合居民实际需求，务求共建取得实效；三是建立“四个一”工作机制，即每年至少研究一次，组建一支党员志愿服务队、每月开展一次活动、确定一名联络员对接社区工作，并将参与活动的党员纳入积分量化管理。

　　市委政法委表示，在过去的一年，与社区共建成果显著。下一步工作开展要做到“三个新”，一是要有新境界，要站在新的高度看待共驻共建工作，由过去提升到现在的全面从严治党、网格化管理等共驻共建工作上来；二是实行新举措，我们即将开展的机关党员联系网格项目，与“网格先锋驿站”项目不谋而合，我们将立足单位职能，让党员联系一个网格，进行宏观指导，顶层设计，直观了解网格情况，发挥两方面的职能，共同推进共驻共建工作，并将“双报到”工作纳入机关年终考核；三是展开新局面，共建工作要加强力度，强化密度，提高共建新水平。

　　市委党校表示，我们正在与东城街道合作推行“星火”志愿服务项目，根据社区资源清单中的党课师资需求，下一步可进行“双向认领”，共同推进。

　　市行政审批服务局表示，我们的重点工作是组织放管服，一次性办好业务。针对社区共驻共建的工作思路，我们也进行了思考：一是对于社区建设项目，可以提供手续办理服务；二是对于量大的项目，可以开通渠道；三是对于行动不便的居民，可以提供上门代办服务；四是可以为社区志愿者在行政审批大厅提供引领的志愿岗位等。

　　市委政研室、市审计局、市生态环境局、市发改委参会代表也相继发言，表示会积极配合社区做好“双报到”及共驻共建工作。

谈想法，融合力量共发展

　　抛开面子，找准根子，大家在讨论中凝聚共识，明确改进措施。共建单位对社区提出的共驻共建方案予以肯定，认为方案思路方向明确，措施务实。社区党委对各共建单位的关心和支持表示感谢，表示会认真听取各共建单位提出的意见和建议，扎实把工作做好。

　　双方一致认为，共驻共建的最终目的，是实实在在为群众搞服务，活动载体要契合共建单位实际，活动内容要丰富效果要扎实。社区网格驿站项目要坚持四个原则：一是要“厚实”，共驻共建工作的推进要从各单位自身职能出发，与居民实际需求结合起来；二是要“科学”，在机制创新上，要符合上级对社区的要求；三是要“灵活”，社区要根据各单位的党员特点设置岗位，开展活动；四是要“持续”，共建项目要经得起时间的考验，经得起实践的推敲。

　　会议最后，在摸清双向“三张清单”的基础上，共建双方签订《“双报到”协议书》，同时兴盛社区党委为共建单位颁发报到证明。