东营港经济开发区河口蓝色经济产业园设立党群服务中心探索全域化深度覆盖的“党建+”服务模式，既夯实了“基层基础三年行动”的根基，又拓宽了“抓党建、带群建，强服务、促发展”的“路子”。

　　资源共享到中心，促队伍“强”起来。突出“大党建、大平台、大服务”的理念，把党务、纪检、群团、宣传等工作进行了整合，配备专职党务人员8名，实现党建工作专职专干。按照“区域相邻、便于管理”的原则，成立1个综合党支部和3个区域党总支，实现党的组织有形有效覆盖。选任4名科级干部担任区域总支书记、8名工作人员作为党建指导员，明确9个企业支部责任清单，全面推行“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”督导机制，有力推动了工作任务落实。认真落实党工委领导班子“一岗双责”制度，党工委书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，认领“非公企业党建规范全面提升行动”作为个人突破项目，每月一清单，每周一调度，推动规范提升。班子成员及科级以上干部分别联系9家非公企业，积极发挥推动作用，提升园区非公企业党建工作整体水平。

　　党建融入到中心，促管理“活”起来。立足管细节、管常态、管长远，配套完善党群服务中心运行保障机制，大力推进非公企业“三级阵地”建设，完善党建“一级阵地——园区党群活动中心”建设，深化党员服务、综合救助、文化便民等6项服务的整合与管理。采取资源整合、一室多用的方式，按照“六有”标准，建设3个党建“二级阵地——区域党职服务站”。在条件成熟的企业车间、科室，如科德、戴瑞克、冠森，探索建设党建“三级阵地——红旗车间”，让党组织和党建工作更加贴近一线党员和员工。构建党建工作区域化、党群工作一体化工作格局。不断创新党建工作服务载体，深化“党员示范行动”，通过党员示范岗创建和党员责任区认领项目，形成了较为完备的共产党员示范体系。实施“筑桥工程”“建家工程”，推开了组织联创、阵地联建、队伍联抓、活动联办、保障联筹的“大党建”模式，推动了服务资源由散到聚、服务实绩由虚到实。

　　活动统筹到中心，促服务“优”起来。打造“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌，将党建工作与中心工作融合开展，切实增强了工作实效。打造了戴瑞克、冠森等5处企业党建示范点，补贴资金90余万元，有效增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。上半年创新开展“三亮三比三创”“党员示范岗”“红旗车间”“红色工匠”“红歌快闪”等特色活动，切实增强了活动实效。抓实做细“三会一课”，将党员主题活动日、周五微课堂结合起来，按时间节点组织好党务工作者、入党积极分子、党员党性教育等活动，加大对党员的教育培训，夯实理想信念根基。完善职能科室联系、帮助、指导企业制度，坚持每季度召开党建工作联席会议，分析、解决企业发展和党建工作中存在的困难和问题，形成齐抓共管、整体推进的非公企业党建工作新格局。