今年以来，东城街道扎实推进党建重点项目，推动基层党建工作创新发展，把开展基层党建“书记创新项目”列入重要议事日程，确立书记亲自谋划、亲自指导、亲自汇报的工作导向，着力破解一批基层党建工作突出问题，大力提升基层党组织组织力。

　　书记上台展风采，创新项目竞风流。6月12日下午，东城街道举办了基层党建“书记创新项目”评比会，来自37家项目责任单位党组织书记逐一作专题汇报。37位书记走上讲台，采取PPT、动漫等形式展演书记创新项目。5名市委党校专家教授和街道领导干部组成评委团，从创新性、服务性、实践性、推广性四个方面对项目进行评分。

　　活动现场，《“一月一主题”党建管理工作项目化》、《“三好”党建品牌  助力社区文明建设》、《流动的红五星照民心服务之家》、《创建“田庄党支部+双福华世支部+企业+困难户”模式 建设“农村美、农民富、农业强”的和谐美丽田庄》、《党建+志愿服务—创新多元共治 合力助推社区治理》以及《点亮桔灯 传递温暖》等项目深受好评，赢得了现场观众的阵阵掌声。

　　活动共评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖7名、优秀奖8名，优秀组织奖2个。

　　东城街道凝神聚力，把抓好基层党建“书记创新项目”作为加强基层党建工作的重要举措，以项目实施为牵引，以实践成效为标准，推动基层党建工作创新发展。

　　书记项目谋得“准”，让党建工作抓有方向。机关、村居社区、“两新”等领域党组织书记均须申报至少1个“书记项目”，做到“书记项目”在街道基层党组织“遍地开花”，项目内容“百花齐放”，项目准确把脉党建工作中存在的重点难点问题，主要从破解重点难点、完善体制机制、打造工作亮点、创新社会治理、密切党群干群关系、建设基层服务型党组织等方面选题，在“落细落小落实”的同时，还从“常”和“长”处使劲，使基层党建工作“立足长远、久久为功”。

　　书记项目推得“稳”，让党建工作干有合力。坚持务本务实的原则，始终结合基层实际，找准群众需求“精准发力”,在任务清单上细化精度，规范申报、入库、实施、交流、总结五个环节，坚决防止“书记项目”开工不施工。对经审核通过的“书记项目”，通过项目入库、制定具体实施方案、细化推进措施、项目交流、总结验收推广等措施，明确时间表、路线图，实行清单化管理，项目化推进，使基层党组织书记更加担负起“第一责任人”责任，切实把这项工作拎在手上、系在心里，亲力亲为、扶犁耕种;使书记项目更加看得见、说得清、抓得实，推动项目落地生根。

　　书记项目查得“实”，让党建工作行有成效。街道党工委对“书记项目”落实情况进行全程跟踪和督促指导，确保项目按时序推进，不让一个环节落空，不让一个项目掉队。建立月报告季检查半年观摩年终总结制度，落实不力的党组织书记及时约谈，项目推行落实情况纳入党组织书记履行基层党建工作责任制述职考核内容，使书记项目由“软任务”转变为“硬指标”，切实做到党建工作任务项目化、组织工作职责具体化、党员作用发挥经常化。

　　通过探索和实践，东城街道致力于使书记项目既能推动基层党建工作创新发展，又能密切党群干群关系，解决民需民盼，增强群众的获得感、辛福感，进一步巩固党在基层的群众基础，使基层党建工作更有感染力、创造力和号召力。