近年来，垦利区持续推进基层党建项目化管理，全力破解基层党建虚化、弱化、边缘化问题，推动基层党建任务落地、质量提升。

　　“一份清单”定标明责。年初，区委带头，组织全区各级党组织根据行业领域特点，把组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、阵地建设等党的基层组织建设各项工作，分解为一个个具体、实在、可操作的项目，梳理确定“抓党建、解难题、促发展”项目清单。采取专题调研、座谈讨论等方式对项目清单中的每项任务分解细化，逐一明确目标任务、推进计划、责任领导、具体责任人、完成时限等，每季度动态销号。2018年以来，全区各级各领域共梳理实施党建项目3500余项，以项目化手段推动党建重点工作有效落实。

　　“一个项目”突破攻坚。区层面梳理不同领域党建工作重点任务，各级党组织针对薄弱问题、重点工作和突破方向，至少确定1个项目作为党组织年度重点突破项目，进行探索创新或深化拓展。制定重点突破项目实施方案，量化项目推进的阶段目标、具体推进办法，抽调精干力量组成项目推进小组，安排项目工作经费，保证重点突破项目扎实有序推进。去年以来，推进实施“土地换房产 富民又增收”、“红色商圈激发党建活力”、“党员先锋助推产业转型”等重点项目90余个，涌现出区医院“党耀仁医”、区妇联“巾帼心向党”等20余个党建品牌，以项目化手段破解瓶颈短板，推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新。

　　“一套流程”奖优罚劣。坚持过程评价和综合展评相结合，区委组织部采取一线督导、划片观摩、季度展评等方式，强化对项目推进实施的日常管控、全程指导、跟踪管理。年底，采取实地考核、“红色擂台”等方式，自下而上筛选评估优秀项目，对优秀项目予以表彰奖励。对项目推进有力、成效突出的，在村级办公服务经费、党务活动奖补中予以重点倾斜；对思想不重视、工作不得力的，采取约谈、通报等方式督促整改。2018年开展季度展评、“红色擂台”11场次，终选确定基层党委优秀项目5个、基层党组织优秀项目10个，在全区范围内表彰推广。