坚持“产业引才、产业聚才、产业融才”的工作思路，以胜利万和油服科技创新园、风电产业园等项目建设为契机，围绕产业链布局人才链，先后引进培育国家“万人计划”专家1人、“泰山产业领军人才”2人、“黄河三角洲学者”2人、“东营市创业创新奖”4人。瞄准大院大所人才资源，探索以招商项目为载体打包引进创新创业人才和团队的有效模式，在引进资金、项目的同时，积极引进人才、技术，实现人才和项目的同频共振。坚持平台育才。制定联合培养博士后科研人员奖励措施，积极推动山东大学徐振上博士入驻博士后科研工作站；实施科技企业储备计划，与科技局、工信局等部门联合召开科技惠企座谈会，精准指导企业申报各类人才平台载体。目前，开发区拥有院士工作站1家、博士后科研工作站1家、省级工程技术研究中心2家、省级企业技术中心3家、高新技术企业8家。

　　加强创新引导资金重点支持，鼓励企业与高等院校、科研机构围绕项目研发开展产学研合作。2018年新增“碳化硅陶瓷升液管”“连续硝化微反应器工艺”“塑料型材新材料应用”等7个产学研合作项目。其中，有两项被列入黄河三角洲研究院创新引导资金重点支持项目，获得扶持资金70万元。汇海医药与北京理工大学“石墨烯及下游产品开发”、常青树与吉林大学“水性胶黏剂产品研发”项目列入区级创业创新项目，获得支持资金100万元。搭建人才输送平台，先后引进齐鲁工业大学、华北电力大学等高校与黄河三角洲酒业、欧米勒电气等企业建立产学研合作基地和大学生实习基地。目前，共有18家企业与36家院校建立合作关系，建立产学研合作基地20个。

　　持续优化人才发展环境，深入贯彻落实《河口区支持工业经济发展的实施意见》《河口区促进人才优先发展的若干措施》等各项优惠政策，协助企业兑现各项人才奖励资金及科技项目奖励资金，激发企业发展活力。深化人才网格化管理模式，每个企业配备1名人才网格员，重点在人才引进、人才培养、人才载体建设方面给予企业针对性建议与指导。建立开发区产业人才信息库，全面掌握各类人才信息及人才需求信息，积极谋划组织精准人才对接活动。持续提供人才优质服务，着力围绕“人才链”构建“服务链”，对人才的户籍、子女入学、医疗保险、创业投资等方面，做好“一站式”服务，切实帮助人才解决困难，大力营造有利于人才发展的优良环境。