河口经济开发区创新人才工作理念，牢牢牵住人才工作的“牛鼻子”，抓好“内育外引”人才体系建设，以人才聚集推动创新要素聚集，以人才新优势打造发展新引擎。河口经济开发区针对高端人才存量和增量不足的短板，深入细致分析研究，制定切实可行的方案和坚强有力的措施，在高端人才引进方面谋求突破。建立人才工作定期研究制度，及时发现和解决问题，确保人才规划和目标的落实。大力实施“智汇开发区”行动，坚持引培并举、管服并行、名利并重，探索“人才+项目”开发模式，创新“普训+优选”孵化机制，积极构建全方位、多领域、体系化人才工作格局，为推动开发区经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。

　　创新招才引智方式，打造人才集聚高地。河口经济开发区坚持招才引智与招商引资并举，探索以招商项目为载体打包引进创新创业人才和团队的有效模式，在引进资金、项目的同时，积极引进人才、技术、品牌，实现人才和项目的同频共振，达到引资与引智的“双赢”。注重项目引才，产业引才。围绕河口经济开发区重点产业，建立重点推介项目库，制定急需紧缺领军人才目录，积极为企业和科研院所合作“牵线搭桥”，通过采取兼职聘用、联合攻关、项目合作等方式，促使风电、石墨烯、高性能陶瓷等领域的高层次人才和团队在园区汇集。

　　落实人才优惠政策，激发创业创新活力。河口经济开发区依托现有国家级博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心、工程（技术）研究中心、工程实验室等创新创业平台，推动博士后科研工作站与清华大学、山东大学、中国石油大学等高校博士后流动站建立常态化合作，为企业培养输送高层次人才。通过优政策、引人才，搭平台、聚人才，强服务、留人才，努力把开发区建设成为人才集聚之地、辈出之地、向往之地。