在轮台县今年的村“两委”换届选举中，12名“金种子”学员脱颖而出进入了村“两委”班子。这12位新任村干部均在轮台县“金种子”工程培训班受过一年培训，系统学习了政治理论、政策法规、实用技术等。

    “金种子”工程是轮台县2015年专门针对村级组织启动实施的一项人才培养计划，旨在解决村级组织后继乏人的问题。计划每年投入200万元，用3年时间为全县培养200名村级后备干部。

    轮台县严格把关筛选“金种子”学员，主要从返乡大中专毕业生、“四老”人员子女、复转军人、致富能手等人群中选择，再经过村“两委”和乡镇党委考察、审核。去年6月29日，首批60名“金种子”学员在轮台县委党校开始封闭式学习。授课老师有老党员、退休干部，也有专业技术人员、“土专家”。半年的集中培训后，学员们回到村里实习，由村党支部书记和住村工作组组长帮带，乡镇党委书记定期谈心谈话……3个月实习期结束后，学员们再次返回培训班，针对自身弱项“回炉”培训。今年7月5日，60名“金种子”学员结业，奔赴各村开展工作，有的担任远程教育操作员、图书管理员，有的担任民兵连长、村民小组长。

    轮台县委基层办副主任赵毅说：“轮台县培养这些学员花了大力气，在后期‘养护’上也下足了功夫，明确了各乡镇党委书记是村级后备干部管理和使用的第一责任人，乡镇党委副书记、组织干事负责这些后备干部的日常培养和管理。”

村“两委”班子和群众对这批村级后备干部给予了很高评价。轮台县策大雅乡多斯买提村党支部书记依明江·孜亚吾东说：“木萨·阿西木本是村里的青年积极分子，经过‘金种子’工程培训后，回到村里干事情更积极了，在年轻人中威信越来越高。”

    9月5日，轮台县委基层办统计显示，12名“金种子”学员在换届选举中进入村“两委”班子，另有4人列为村委会委员人选。目前，轮台县计划开始培养第二批“金种子”学员，继续深化这项人才培育工程。