云南省把提高基层党组织书记队伍素质，作为建设服务型党组织和巩固党在边疆民族地区执政基础的一项具体工作来抓，认真谋划，精心组织，强力推进基层党组织书记集中“健脑补钙”，轮训工作取得了实实在在的效果。

    明确对象，“点对点”培训到人。采取省委组织部示范培训一批、州市县组织部分级培训一批、各级党校 集中培训一批、农广校等其他教育培训机构补充培训一批的“四个一批”办法，以“大课堂”方式，将各级基层党组织书记完全纳入培训，使基层党委、党总支、党支部3个层级党组织书记接受培训一个不少。全省各级组织部门、党校、农广校及其他教育机构共举办培训班3528期，分级分类培训党委书记4697人、党总支书记17320人、党支部书记124831人。

    分类培训，“面对面”解决难题。在各类培训中坚持问题导向，立足各领域特点，注重实际、实用、实效，运用专题辅导、案例教学、现场观摩、互动交流等，分类辅导基层党组织书记，指导帮助解决工作难题。对贫困乡镇、村组党组织书记，以脱贫攻坚为主题，重点培训提高带领致富带头致富能力。对机关、企事业单位党组织书记，以从严治党，解决党建工作“灯下黑”为主题，重点培训严格执行“三会一课”、组织生活会、党费收缴、民主评议等党内生活制度的自觉意识。对非公企业和社会组织党组织书记，以巩固扩大“两个覆盖”成果为主题，重点培训规范组建党组织、发展党员、开展活动、发挥作用、建立台帐等基础性工作。

    加大投入，“实打实”保障经费。采取纳入预算、建立党费补充制度、整合各类培训资金等多种渠道筹集经费，用于基层党组织书记集中轮训。省市县3级共投入基层党组织培训经费8751.65万元，其中，财政经费5542.18万元，党费补充1659.89万元，整合资金1549.58万元。通过真金白银投入，为基层党组织书记培训提供了有力保障。