为进一步抓好非公企业党建工作，微山县在探索推行非公企业“双向列席”会议制度，促进企业出资人支持党建、党组织助推企业发展。

    党支部书记列席企业管理层会议。企业召开管理层会议时，提前一周将会议议题以书面形式告知党组织书记，如遇重要事宜随时邀请党组织书记列席。党组织书记在接到会议通知后组织召开党员和职工代表会议，对会议议题充分讨论，整理汇总讨论结果。会上，企业管理层通报前期企业生产经营情况，组织与会人员论证企业营销、内部管理、技改创新等重大决策及经营管理中存在的复杂疑难问题；党组织书记根据会前讨论情况，提出合理意见建议。在涉及职工解聘、日常福利、岗位调整的事项，党组织书记充分履行监督职能，对发现的企业涉嫌违反劳动法、合同法等情况时，以党支部工作建议的方式，提醒企业管理层对相关事项进行复议。会议决议在会后三日内，以书面形式反馈给党组织书记，党组织书记有异议的，在收到反馈通知2日内向企业管理层提出。

    企业出资人列席党支部会议。支部委员会每月举行一次，党员大会每季度召开一次，提前3天邀请企业总经理或董事长参加。会上，党组织书记通报党建工作开展情况、党支部工作计划等，主要围绕贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议、发展党员、党员教育管理以及党支部自身建设等方面的内容，组织与会人员进行讨论，并请企业总经理或董事长对党内活动方案、党员作用发挥等情况提出意见建议，争取企业出资人的理解和支持。

    定期召开党企联席会议。原则上每半年召开一次党企联席会议，由企业中层以上干部、全体党员参加。会上，党组织书记报告半年以来企业的党建工作开展情况，提出下步工作计划及经费使用申请；企业管理层通报企业半年运营情况及下步工作打算，共同研究决定推进企业发展和加强党建工作的重大事项。将会议决议形成企业文件，在企业内通报，接受职工、党员监督。“双向列席”会议制度采取试点形式进行推广，目前在县经济开发区山东霞光集团实施以来，党员职工反映的集体宿舍设施不完善、食堂餐厅饭菜单一等问题得到及时解决；集团公司采纳党员职工提出的木塑加工革新技术后，废料率减少2%，全年可节约成本近60万元。