为营造风清气正的换届环境，兰陵县抓住关键群体，突出“精、准、严”，从严从实抓好换届纪律学习教育。

    人群认定“精”。根据不同类别，精准筛选换届重点人群，确定了县级干部、乡镇和县直重点部门负责人、县乡后备干部、“女少非”干部、负责换届工作机构人员、“两代表一委员”6类换届重点人群。并根据不同类别，分级分类建立重点人群换届纪律学习台账，确保换届纪律学习教育重点人群全覆盖。

    学习教育“准”。在全县领导干部大会上集中观看换届警示教育片《镜鉴》，教育引导领导干部以案明纪。向6类重点人群和相关单位发放《严肃换届纪律文件选编》、《换届纪律提醒卡》等学习材料，把“一片一书”、“九严禁”纪律要求和典型案例纳入县委理论中心组、县四大班子、负责换届机构等单位“两学一做”专题学习；将换届纪律列为干部教育培训主体班次教学内容，组织观看警示教育片，进行专题研讨。目前已发放换届纪律文件选编76本，换届纪律提醒卡520份，县委理论学习中心组开展集体学习3次，其他单位和负责换届机构开展专题学习12次，参学领导干部756人次。

    督促检查“严”。成立换届纪律学习督导组，加强对关键群体学习情况的督促检查。督导组通过面上检查、随机抽查等方式，了解关键群体学习观看“一片一书”情况。对组织不力、进展缓慢、效果一般的，由县委组织部进行约谈。在做好“四必谈”的基础上，延伸谈话范围，对换届前新近乡镇班子成员、岗位交流人员、女少非和县乡后备干部，由县委组织部分管副部长进行专题谈心谈话，提醒督促严守换届纪律。畅通违反换届纪律举报渠道，建立违反换届纪律问题快速查核机制，督促6类人群，严守换届纪律“高压线”。目前已开展督导检查2次，抽查领导干部学习情况63人次，约谈2人次，谈心谈话156人次，取得了较好成效。