“自从有了高层次人才短信服务平台后，我们就不怕错过人才项目的申报了，而且还能学习各种人才政策，真是太方便了。”龙泉管道的邹祥说到。博山区企业繁多，各企业负责人、技术负责人平日工作繁忙，不易组织集中培训学习。根据这一现状，博山区开设了高层次人才短信服务平台，及时发布相关人才政策、动态等，使他们能够随时通过“微课堂”学习，大大提提高了人才工作的效率。

“微课堂”送政策。博山区将国家、省、市、区关于鼓励、扶持企业创新创业的人才政策定期不定期的通过高层次人才短信服务平台发送到镇街、开发区、各企业等相关负责人手中，重点分析解读申报要求和奖励政策，引导企业用活用好各项优惠政策，促进企业健康发展。去年省出台了《关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》，博山区及时通过短信平台发送相关政策和实施细则，积极与企业对接引导申报。淄博市申报省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才共7名，博山区就占了3个名额。

“微课堂”送信息。及时将各项人才项目申报通知传达到位，确保符合条件的企业、人才不会错过申报。用好各种资源帮助企业查询行业最新前沿信息，提供好各类可供转化的成果信息，引领企业创新。收集整理博山籍在外人才信息，将优秀人才基本情况和专业领域等信息发送至各企业，积极引导有需求企业与其对接。

“微课堂”送温暖。逢年过节编写祝福短信，通过高层次人才短信服务平台，积极与优秀人才进行联系，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发广大人才创新创业创优的积极性，激励博山区各类优秀人才为博山区科学发展做出更多的贡献。向博山籍在外优秀人才宣传博山经济社会发展情况和关于优秀人才创新创业创优的有关政策，鼓励来博发展创业，为博山经济社会发展再添新力。