省委组织部印发《关于加强全省组织部门干部队伍建设的若干规定》后，德州市委组织部高度重视、迅速部署，制定详细落实方案，开展“六个一”活动，在机关掀起了一股强化自身建设、带头践行规定的热潮。

    组织一次全体人员集体学习。收到《规定》后我们第一时间将文件转发至市县每名组工干部手中，下发通知要求以科室为单位开展自学。6月26日，召开全体人员参加的集中学习专题会议，由部长带领大家原原本本、原汁原味的学习《规定》内容，逐条逐项、逐字逐句的分析，对提出的新精神新要求进行了详细解读。

    召开一次专题组织生活会。组织大家按照《规定》要求，认真查找自身存在的不足，制定整改措施。以党支部为单位召开了专题组织生活会，人人谈思想、谈认识、谈不足、谈打算，进一步明确整改方向。各位部长分别参加了所在支部及分管科室党支部的组织生活会，并对会议召开情况进行点评。部机关5个支部的专题组织生活会已全部召开。

    做出一次个性化承诺。针对学习、讨论中查摆发现的问题，每名同志结合个人实际，有针对性地列出整改事项，填写《个人承诺书》，做出书面承诺。《承诺书》中详细列出了整改目标、具体措施、完成时间，统一交由部机关党总支存档，目标完成情况作为年终考核个人工作的重要依据。

    完善一本工作手册。为加强机关工作规范化建设，前段时间我们起草了《机关工作规范化建设工作手册》，《规定》下发后，及时将最新精神充实进去。在《组工干部行为规范》中添加“十严禁”等内容，在《工作运行规范》中添加了“履行一岗双责”“个人重大事项报告制度”等内容，在《业务规范》的自身建设部分中添加了“定期上讲台”“加大轮岗交流”“选派年轻干部挂职锻炼”等内容，进一步提升了自身建设的规范化水平。

    制定一份实施细则。习近平总书记提出“三严三实”要求后，我们起草了贯彻落实的《实施细则》。《规定》出台后，按照部领导批示，及时把省里最新精神充实进去，对照“三严三实”的各项内容，提出了32条具体要求，对理想信念、职业操守、廉洁自律等方面作出了详细规定，做到与中央、省委思想统一、步调一致。

    出台一个组织系统考核办法。把《规定》的贯彻执行情况纳入今年组织系统考核指标体系中，量身定制考核方法步骤，根据日常写实情况确定减分项目。坚持底线思维，对违反《规定》要求、自身建设出现问题的，特别是出现违反“十严禁”情况的，实行惩处减分，严重的“一票否决”，所在科室取消评先树优资格。