利津县委组织部

（2016年6月21日）

为进一步提升基层党组织标准化水平，转变村干部工作作风，利津县从制度、督查、保障三方面入手，严格村“两委”集中办公和村干部轮流坐班制度，打通服务群众“最后一公里”。

制度到位。着力制定规章，完善制度。研究制定了村“两委”集中办公和村干部轮流坐班工作的具体工作要求，8个乡镇（街道）全部召开了专题会议研究制定村干部坐班制度细则，并成文下发。要求村干部坐班“定人、定点、定时、定责”，各乡镇（街道）将村干部坐班安排表汇编成册，报县委组织部备案，各村对坐班人员、坐班时间、联系电话进行挂牌公开。实行全程记实，要求村干部坐班签到表、坐班记录齐全真实，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，定期抽查。

督查到位。着力督导检查，严肃问责。通过“利津智慧党建”手机系统，以发布坐班办公照片上传任务的方式进行。村“两委”集中办公的监督检查，由县委组织部统一发布，进行复审。村干部轮流坐班的监督检查，由各乡镇（街道）党（工）委自行发布并审核。各乡镇（街道）每周组织人员对所辖村村干部坐班情况自查一遍，自查情况每周五报县委组织部备案，同时列入村干部年度岗位目标管理考核，与年终绩效工资挂钩。县委组织部每周不定期组织专人成方连片到村进行暗查，检查情况报送市委组织部、县委主要领导，传达到各乡镇（街道）主要负责同志，并纳入乡镇（街道）年度党建考核。

保障到位。着力增加投入，创造条件。规范村级组织活动场所管理使用。要求各乡镇（街道）加大投入，保障各村级活动场所满足工作要求，符合“两达标、三齐全、四规范”的标准。严格落实村级工作服务经费和村主职干部报酬待遇。县委组织部安排各乡镇（街道）对2015年经费落实和待遇落实情况进行了自查，同时进一步明确了2016年村级工作服务经费和主职干部报酬待遇来源和构成。严格奖惩。为按规定参与坐班、轮班的村干部发放考勤补助，标准由各乡镇（街道）依据实际情况拟定，所需资金有乡镇（街道）财政承担。对不按规定坐班的村干部，扣发相应的工资，做出相应处理。