为深入推进“大学习、大调研、大改进”工作，4月23日-25日，市委组织部举办全市人才工作者培训班。

培训班采取外出学习，专题辅导和座谈交流的形式，23-24日赴潍坊、临沂对标学习先进地市人才工作经验，25日邀请省高促会有关领导就人才服务工作进行专题辅导，市委组织部相关科室就人才业务工作进行讲解，市直有关部门、各县区、“五区”人才先行区、各省级以上开发区有关负责同志参加了培训并进行了座谈交流，市委组织部分管负责同志全程参与考察学习和座谈交流。

培训班指出，全市人才工作者要增强危机意识、争先意识、责任意识和创新意识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要坚持考核导向，对照指标体系，突出抓好高层次人才新增数量、深入实施人才工作重点项目等工作，力争圆满完成各项考核任务。要讲求方式方法，全面把握人才规律，善于用“巧劲”，着重在赢得“一把手”的关注和支持、持续不断提升牵头抓总能力等方面用功；要强化督查问效，确保重点工作任务有效落实；要密切跟踪及时服务、排忧解难周到服务、通过宣传抓服务，营造拴心留人的良好环境，努力打造优秀的人才发展生态环境。各级各部门单位要以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施推动我市人才工作实现新突破。