作为“全区人才工作者素质提升行动”的重要内容，培训采取“业务授课+能力考试”的形式进行，紧密结合当前人才工作热点，设置了人才基础知识、人才考核指标、人才工程、人才平台载体等课程。同时，组织开展了人才工作者业务能力测试，围绕人才理论知识和当前人才工作重点对参会人员进行了考试，考试成绩向各参训单位反馈。通过培训，进一步加深了参训人员对人才工作的认识，为推动人才工作者开阔视野、提升素质，全面推进“人才强区”战略实施提供了人才基础支撑。