垦利区以全面推行“党员积分量化管理”为抓手，进一步从严从实管理党员，规范“三会一课”等党内组织生活制度，着力破解党员活动难组织、党员带头作用难发挥、党员表现难评价、党员服务群众难量化等问题。

一是认真制定考核管理办法。在总结去年“基层基础提升年”中党员积分管理经验的基础上，各基层党（工）委结合实际，及时研究制定本地本单位的《党员积分量化考核管理办法》，并将“党员集中活动日”“党员先锋岗”“两学一做”学习教育及其他党建工作新要求等纳入积分管理，确保党员教育管理有抓手、有载体、有落实，切实破解党员教育管理难题。

二是细化积分流程。党员积分量化管理以党支部为单位，对照每类党员的评分细则，各党支部按照“一月一积分、一季一公示、半年一预警、年终一总评”的程序进行量化管理，确保积分管理程序的标准化、精细化。通过“党员一手册、支部一看板、党委一台账”的记录方式，确保每一个会议的召开、每一项活动的组织都能有据可查，都可以接受党员群众的监督。

三是建立健全台账。各级党组织在开展“党员积分量化管理”工作过程中，结合实际制作看板公示栏或积分榜，以党（总）支部为单位，坚持实事求是原则，每季度对积分情况进行一次公示，建立健全积分台账。同时，扎实抓好“党员积分量化管理”工作成果的运用，对好的经验做法加以提炼推广，形成一套行之有效的管理制度，保持良好运行机制。

四是注重督促检查。区委组织部以随机调研为抓手，定期不定期通过召开座谈会、听取汇报、查阅资料、查看现场和走访支部党员等方式，对“党员积分量化管理”工作情况进行督查，保证工作扎实有效开展。在随机调研督查考核中，对重视程度不够、工作落实不力的进行通报，严肃问责。