河口区新户镇党委立足换届后新任村干部上任即上手、承诺即落实的角度，突出实际实效，狠抓教育管理，努力为乡村振兴战略的实施提供坚强组织保障。

一是培训先行，力促成为明白人。为使新一届村“两委”班子坚定理想信念、转变角色定位、从快适应工作，切实增强农村基层党员干部队伍的号召力、凝聚力，组织召开了村“两委”主职干部培训大会，分别从基层党组织标准化建设、党风廉政建设和农村财务管理等方面进行系统培训，全镇103名村主职干部参加培训。

二是收心座谈，力促新年开好局。春节过后，以管区为单位召开座谈会，村党支部书记逐一汇报工作打算，各分管领导安排部署近期重点工作。强调要强化组织建设，压实主体责任，把基层党建各项任务抓在手上、落到实处；要明确主线、突出特色，以实施乡村振兴战略为主线，深入挖掘村内特色产业，带动群众增收致富；要按照“四议两公开”和农村集体经济法制化管理等有关制度规范村级决策和财务开支等工作。

三是重点管理，力促履职绷紧弦。新户镇党委结合实际，创新研究制定《村主职干部重点管理办法（试行）》，对管理对象、管理情形、管理期限、办理程序、管理措施和结果运用等方面作出明确要求，督促村干部牢记使命、不忘初心，履职尽责、担当作为，为深入贯彻“党领导一切”和“全面从严治党”等要求做出了有益探索。